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劳务律师咨询免费24小时在线(法律咨询免费平台)

发布时间:2025-08-17 | 来源:互联网转载和整理

律师咨询免费24小时在线吗?

一般来说,律师咨询不是免费的24小时在线服务。律师通常会收取一定的咨询费用,而且有些律师会限制每次咨询时间,因此不可能提供24小时不间断的在线服务。

“12348”法律服务热线实行全天24小时(包括休息日)人工接答咨询服务。开通“12348”专线,把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体,形成配套、联动的服务机制。

律师咨询免费24小时在线 :相关资料: 免费24小时律师咨询电话是12348。具体内容是:12348配合调处民间***,指导和接受法律援助申请;12348解答法律咨询,普及法律常识。

律师事务所开通全天候在线咨询是由每个律师事务所自己决定的,并不是所有的律师事务所都提供24小时在线咨询服务。但是,随着网络科技的发展,越来越多的律师事务所都开始提供在线咨询服务。

没有律所提供这种服务,律所咨询都是要收费的。你可以到法院立案大厅或者劳动局大厅,那里都有值班律师坐堂,可以在那里免费咨询。

劳动仲裁律师咨询免费24小时在线?

是的,很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务,且部分机构和律所提供的24小时在线服务。在进行咨询时,可以通过电话、邮箱、网站在线客服等多种方式联系咨询律师,获得免费的法律咨询服务。

您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

免费法律援助律师24小时在线咨询?

律师咨询免费24小时在线 :相关资料: 免费24小时律师咨询电话是12348。具体内容是:12348配合调处民间***,指导和接受法律援助申请;12348解答法律咨询,普及法律常识。

不是,律师咨询不是24小时在线,也不会免费咨询。律师朝九晚五上班,咨询也是收费的。律师不是公益性岗位。

没有律所提供这种服务,律所咨询都是要收费的。你可以到法院立案大厅或者劳动局大厅,那里都有值班律师坐堂,可以在那里免费咨询。

,全国各地统一法律咨询热线12348。它是各地市省司法局法律援助咨询热线,在工作日由各律师司务所专业律师轮值免费解

法律分析:24小时律师在线咨询电话是12348。

法律分析:12348是司法局及法律援助中心面向市民的免费法律援助热线,24小时免费接受法律咨询,配合调处民间***,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人合法权益、维护司法公正与社会稳定。

律师事务所24小时免费咨询?

您好,律师咨询是免费24小时在线的。律师咨询免费24小时在线的解释如下:这个是24小时在线的,而且还是免费的,这个律师在线咨询的电话就是12348,主要就是针对社会的。

“12348”法律服务热线实行全天24小时(包括休息日)人工接答咨询服务。开通“12348”专线,把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体,形成配套、联动的服务机制。

没有律所提供这种服务,律所咨询都是要收费的。你可以到法院立案大厅或者劳动局大厅,那里都有值班律师坐堂,可以在那里免费咨询。

律师事务所开通全天候在线咨询是由每个律师事务所自己决定的,并不是所有的律师事务所都提供24小时在线咨询服务。但是,随着网络科技的发展,越来越多的律师事务所都开始提供在线咨询服务。

是司法局及法律援助中心面向市民的免费法律援助热线,24小时免费接受法律咨询,配合调处民间***,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人合法权益、维护司法公正与社会稳定。

劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...

1、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

2、劳动者付出劳动的,用人单位需依法支付工资。和用人单位协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权的。

3、公司拖欠或克扣工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。

4、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

5、正式员工在厂子里干了20多天直接离职是有工资的。根据相关规定,只要存在事实劳动关系,员工(劳动者)付出了劳动,企业就应该支付报酬。

6、此种情况要申请劳动仲裁。需准备如下资料:书面劳动合同。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。例如工资单、社会保险记录等。

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