2019养老金上调通知（2019养老金上调文件）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

2019年河南退休金上调方案

1、（三）调整方式：按照国家的要求继续实施定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种养老金调整方式。定额调整贯彻的是公平部分，所有退休人员都增加基本养老金47元。挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

2、法律分析：第一点，从2020年1月1日起，2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每月增加55元；第二点，退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加5元，缴费年限不满一年的按一年计算。

3、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的 5%左右确定。调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

4、河南省就是一共有62个县(市、区)都上调了基础养老金标准，总体来说的话郑州上调幅度也是最大的，每人每月120元的基础上增加18元，增至138元；辉县市提高到118元；三门峡湖滨区提高至100元。

5、自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映强烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。

我们都知道参加职工养老保险的个人，基本上按照15年交费的人，他基本上都可以获得800元以上的一个退休金待遇，所以说在调整这个养老金待遇上，基本上都可以获得一个100元以上的调整待遇，这是最低的一个调整标准。

增加的基本养老金将在4月底前发放到退休人员手中。

(三)10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

《通知》决定，从1月起，调整辽宁省企业退休人员基本养老金。4月底前，将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。但具体到人头上，因为工龄、缴费年限的差别，上涨幅度则有所不同。

法律分析：从2020年1月1日起，对2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，惠及全省800余万退休人员。

(1)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。

1、河北省的具体方案还没有出台。据《***工作报告》和财政部《关于2019年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2019年我国继续调整退休职工基本养老金，增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5%。

2、将按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。其中，普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金5元。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照国家及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、这次调整计划从2019年2月1日开始，调整幅度5%左右，调整后企退养老金平均达到近4000元/月。法律客观：河北省2013年的调待政策，普调遵循公平和效率的原则。

1、连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。

2、其次，第二个好处是社保，更加便捷。企业给员工缴纳足额的社保，对于企业来说，是增加了不少成本。对于这个这种情况，人社部也准备降低社保的缴费比例。这么一来，能减轻企业的经济负担。

3、年养老保险有哪些新的变化？养老保险缴费年限的限制会有改变：在以前没有满15年的是可以补交养老保险的，但是现在的话已经不能补交了。

4、所以在年青人生活压力这么大的情况下，上调养老金对于年青人来说还是可以减轻一点负担的。

5、上调养老金，有利于养老金保险基金得到可持续的发展。

6、有哪些好处？推进养老保险全国统筹目前中国的养老保险到2020年已经实现了省级统筹，每个省份都实现了养老保险基金的省级统筹通知，所以下一步就是朝着全国统筹推进。

法律分析：调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整，每人每月增加52元养老金。

江苏省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元；二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

是的。根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，江苏省退休金增加方案有两种，分别为：普遍调整和适当倾斜。

1、(二)适当倾斜在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。

2、定额调整。对1995年12月31日前退休、退职的人员，每人每月增加121元；对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元；对2006年1月1日至12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。

3、原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。