一般个人交400（一般个人交400,退休能领多少）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

一般个人交400单位交多少

1、每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、法律分析：具体情况具体分析。社保费用是用人单位承担百分之二十，而个人承担百分之八，如果个人每个月扣除社保费用是四百元的话，那么公司帮你交的钱数应该是一千元。

3、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

法律分析：具体情况具体分析。社保费用是用人单位承担百分之二十，而个人承担百分之八，如果个人每个月扣除社保费用是四百元的话，那么公司帮你交的钱数应该是一千元。

1、社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。

2、社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。

3、五险每个月交400属于中档次。社保改档次的具体规定如下：参保城乡居民需办理缴费档次变更时，应按有关规定办理变更登记手续。

4、低档水平。社保缴费档次分为三个档次，分别为60%档次、80%档次、100%档次。60%档次是按照养老保险的缴费基数来算的，每个月需要缴纳400多，一个月社保扣400多属于低档水平。

5、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

法律分析：一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。

每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。

社保费用是用人单位承担百分之二十，而个人承担百分之八，如果个人每个月扣除社保费用是四百元的话，那么公司帮你交的钱数应该是一千元。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。个人缴纳社保。

1、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

2、法律分析：一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。

3、每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。

4、社保费用是用人单位承担百分之二十，而个人承担百分之八，如果个人每个月扣除社保费用是四百元的话，那么公司帮你交的钱数应该是一千元。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

5、一般情况下，单位每个月缴纳的社保比例应该是43%，自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。

6、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

1、三档。个人缴费档次为12档，分别为：200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

3、社保单位交800自己交400是社保档次。被保险人的家庭社会保障服务由工会和社团安排，其中由被保险人承担的部分及工会社团安排的部分共同组成单位交费率的800％，被保险人自行缴纳的部分即为400％。

4、五险交400说明是按照当地的最低基数标准来缴纳五险的。社保的缴费基数一般指当地***根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。