专家建议养老金领取早减晚增（养老金 早减晚增）
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
杨燕绥建议延迟退休方案的设计可采取早减晚增模式,什么是早减晚增?
实际上在杨燕绥的建议中，延迟退休计划的设计可以采用早减晚增的模式，即在标准年龄之外设定最低领取养老金的年龄。由于提前退休和领取养老金，领取时间相对较长，因此可以按一定比例领取养老金。
杨燕绥建议，延迟退休方案的设计可采取“早减晚增”的模式，也就是在标准年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。由于提前退休领取养老金，领取时间相对更长，因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。
早增晚减的的内涵我国决定渐进性实行延迟退休等一系列政策，从根本上来看，确实是立足于现实国情而制定的。
投保后，最早55岁可以开始领取养老金，可以按年领，也可以按月领。保证领取20年，而且在年金开始领取之后仍有现金价值，持续到85岁。
关于专家建议养老金领取早减晚增一事,你有何看法?
1、目前来看，这种早减晚增的延迟方式，相对是合理的，也是最能让大家接受的，而且关键不是强制性退休，只是不同退休年龄领取的退休金比例不一样而已。
2、有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？我认为是合理的。也就是说关于养老金的领取应该早减晚增，这种早减晚增的模式。
3、那么什么又是早减晚增呢？通俗地来说，就是在退休年龄的标准上，如果早退休那么领取的养老金的金额就会少，如果晚退休那么领取养老金的金额就会增加。对于专家的这一建议，个人是不支持的。
如何看待专家建议养老金领取早减晚增?
1、法律分析：是指在标准年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。由于提前退休领取养老金，领取时间相对更长，因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。相反，和标准年龄相比更晚退休的人，领取标准可以按比例提升。
2、目前来看，这种早减晚增的延迟方式，相对是合理的，也是最能让大家接受的，而且关键不是强制性退休，只是不同退休年龄领取的退休金比例不一样而已。
3、专家所建议的领取养老金早减晚增的这样一种方式，其实是应对延迟退休所提出的一种具有针对性的方案。
延迟退休从哪年出生的人开始
延迟退休从2022年开始。经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
延迟退休政策尚未实行，具体是从哪年出生的人开始还不确定。我国延迟退休政策还在征求意见阶段，***还没有公布具体的实施时间和方案。
法律主观：有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
年退休。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁，也就是说1977年生的女性2032年退休。
今年是2022年，如果是1970-1972年出生的人，今年是52-50周岁。50周岁对于部分女性可能已经办理完成了退休，裤唤因为现行的法定退休年龄，女性工人是可以在50周岁的年龄阶段，直接去办理退休，享受领取养老金的待遇。
延迟退休年龄从2018年开始。延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
专家建议养老金领取早减晚增,为何会有这种建议?
1、法律分析：是指在标准年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。由于提前退休领取养老金，领取时间相对更长，因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。相反，和标准年龄相比更晚退休的人，领取标准可以按比例提升。
2、这样可以让年龄越大的退休老人享受更好的待遇如果越晚退休可以拿越多养老金的话，那么晚退休的老人可以获得更好的福利。这样一来，也是给到了老人们生活的一份保障。
3、这个建议，意味着延迟退休可以变成自愿性质的，而不是强制要求一定要固定时间退休，早减晚增的意思是越早退休，领取的退休金越少，越晚退休，领取的退休金多。
4、专家所建议的领取养老金早减晚增的这样一种方式，其实是应对延迟退休所提出的一种具有针对性的方案。
5、此外，不是一步到位实施延迟退休，而是分步骤推进，有可能分两步走或者三步走。杨燕绥建议，延迟退休方案的设计可采取“早减晚增”的模式，也就是在标准年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。
6、有专家建议养老金领取早减晚增，意思就是退休越晚的人能够领取的养老金就越多。这个建议得到了许多网友的支持，看来这名专家的建议还是比较合理的。随着时代的改变，人民生活水平有了很大的提升。
养老金领取早减晚增,延迟退休是否真的“箭在弦上”?
这个建议，意味着延迟退休可以变成自愿性质的，而不是强制要求一定要固定时间退休，早减晚增的意思是越早退休，领取的退休金越少，越晚退休，领取的退休金多。
目前来看，这种早减晚增的延迟方式，相对是合理的，也是最能让大家接受的，而且关键不是强制性退休，只是不同退休年龄领取的退休金比例不一样而已。
而且按照西方国家的方案，退休年龄越晚，养老金的金额就越多，退休年龄越早，养老金的金额就越少，也就是谁缴纳的越多，得到的越多，这种做法也是符合社会公平的。
也有很多人认为可以参考一些发达国家的弹性退休制度，给予延迟退休的职工“奖励”，不仅是养老金，也可以增加其他福利。
也就是说关于养老金的领取应该早减晚增，这种早减晚增的模式。
专家所建议的领取养老金早减晚增的这样一种方式，其实是应对延迟退休所提出的一种具有针对性的方案。