上海工资计算器（上海五险一金计算器）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

上海市退休金计算器

1、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民***津贴，不终身制。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。

2、首先打开手机，然后在桌面打开“支付宝”APP。然后在首页上方的搜索框输入“养老金计算器”进行搜索，接着在下面的搜索结果中选择“养老金计算器”，打开。

3、个人基础养老金。养老金计算方法＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

4、年退休金计算公式基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。

5、基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。

6、上海退休金怎么计算？基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

三步一键计算薪资，喔趣系统。1配置薪酬方案（标准和非标准，非标准可以自由设置），2一键计算薪资（联合考勤、人社系统等数据源），3生成工资审核审批，通过后生成工资条和薪酬报告。

自动计算工资的软件，具体如下：工资计算器工资计算器是一款专门为培训机构教师准备的计算器，以小时计算和人数计算工资的计算器，适合大多数培训机构的课时费计算以及社保的计算。

记工软件是一种专门用于工时记录、工资计算和工程管理的软件。它通常具有专门的界面和功能，可以方便地记录员工的出勤、加班、请假等工时情况，并进行工资计算和报表生成。

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其实是看公司需求的，比如我们公司的喔趣系统不仅包括考勤打卡、工资计算、薪酬发放、绩效考核等，还有人事全生命周期的管理、智能排班、商业辅助等体系化的人事服务系统。

五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。

五险一金的费用：企业=1714元+174元=1894元，个人=624+174=804，总共是2698元。

上海市平均工资为6504元。2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

月收入15000元，扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后，假定计算出应纳税所得额为3000元，我们在税率表中找到3000元的位置（即：不超过36000元），因此，1月适用3%的税率。

w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。

按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。

1、年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2348元，职工个人部分需缴纳624元。

2、上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是：5%，费用是87元；工伤保险比例是：0.26%，费用是13元。

3、上海市平均工资为6504元。2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

4、计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。

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工资计算器：工资计算器在这个应用里面，只要输入个人月税前总工资就可以自动计算出该工资对应的五险一金及个税金额，以及到手工资是多少。

可以使用手机WPS进行制作表格，操作步骤如下：所需材料：手机WPS、以荣耀6X为例。首先打开各大应用市场。然后在应用市场内搜索“WPS”并安装。接着在手机上点击“WPS”图标。然后点击右下边的“新建”。