人社局最吃香的科室（社保局是不是公务员编制）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

社保局哪些科室好?

1、劳动保障科。劳动保障科负责实施劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，推动劳动报酬的公平合理，实施社会保险制度，促进就业服务，以及实施劳动保护政策。

2、社保局工伤保险好。社保工伤保险科是很好的单位，是社保局下设的事业单位，财政拨款，又有保险公司的属性，还有垂直管理模式，工作稳定，收入有保障。

3、工资科和就业中心不错。机关养老和农保中心第二吧。

4、不要去办业务的科室，行政类的科室好，行政编制比事业编制好。

5、县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。

该情况股室不错。根据新知网可知，在局机关某个股室还可以，人社局经常和各职能部门的人打交道。股室的人经常和各种人，各种老板接触。如果表现好能够获得赏识，就会升职加薪。

负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。

不过，这样的部门如果有10个科室，其中大部分是好科室好岗位，如国土空间规划科、工程规划管理科、资源利用科、审批科、不动产登记中心、执法大队等等。

以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局设30个内设机构。办公室。负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、***信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

挺好的。人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。人事条线分管人才引进、事业单位、公务员日常培训考核，劳动条线分管劳动保障、劳动就业、社会保险业务。

非常好，事情也不多，待遇也很好工作也很体面，人际关系也非常简单。

人社局就业科科长的职责具体如下：组织、协调和管理劳动力就业科的日常工作。制定和实施劳动力就业政策和计划，推进就业创业和劳动力转移就业。组织开展就业服务和职业培训，提高劳动力就业技能和素质，促进就业创业。