为什么老板巴不得要交社保（老板不买社保怎么赔偿）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

在公司工作两年未交社保,现在要求老板给我交,他不同意怎么办?_百度...

如果你的老板不给你补交社保，还找茬开除你，你可去当地的劳动保障监察大队去告他，每位劳动者都会受到劳动法的保护，你只需拿上你的劳动合同，把情况反应给劳动监察大队，他们会为你追回所有的损失。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

可以。因为你在单位工作两年，单位没有给你办理社保及五险，单位已经违反劳动法的相关规定。你现在要求单位补交社保是非常正确的，如果单位不给你补交社保。你可以写申诉材料，去找当地的劳动保障部门。

1、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

2、老板不给员工缴纳社保，解决不了员工的后顾之忧，在这儿工作就不会安心，所以对老板的生意也必定造成影响。

3、社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。

4、我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中，而且个人承担社保的金额往往只占据20%，其他80%是厂子给予的，也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保，对于个人来说也是非常合适的一种行为。

5、当然若老板或股东不一定非要在本公司缴纳社保，如果他工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，社会保险费不可重复交费。如果股东与企业没有劳动关系，只是享受企业分红，则可以不缴纳社会保险费。

6、一：缴纳社保是员工工作的前提。在公司工作两年，属于公司的老员工，早就已经过了试用期了，理应正常按照国家规定，缴纳社保和公积金。二：员工可以直接向劳动局举报公司，当然举报过后要做好离职的准备。

缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。

法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。

企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。

首先，当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利，所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障，因为公司想省钱。

公司宁愿给员工交社保，也不愿意交个人所得税为什么？因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保***（举报）较多。不交社保，企业100%败诉。而个税企业没有法律上的责任。