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灵活就业人员医保新规 灵活就业人员社保缴费新规

发布时间：2026-03-20 | 来源：互联网转载和整理

一、灵活就业人员医保新规

医保参保新旧政策变化（仅针对个人参保）

1、旧的个人新参保，只能参保当月，不允许补缴;新的个人新参保，可允许补缴当年月份

2、旧的女未满55周岁，可在户籍地以个人身份参保；新的女未满50周岁，可在户籍地以个人身份参保

3、旧的个人参保，在同一参保周期，如果连续6个月或累计12个月未缴费，则视作中断参保；新的个人参保，如果未缴费则一直显示欠费，可补缴欠费

4、旧的达到退休年龄，养老未满15年，可选择在退休当月终止养老保险，一次性补缴医疗保险；新的可享受养老待遇时，可在退休当月一次性补缴医疗保险。

二、参保注意事项

1、若需个体新参保仍需营业执照。

2、即使在市内单位参保过，但最后单位参保地不是本区，若要在本区个体参保仍需营业执照。

3、个体参保，在同一参保周期，如果连续6个月或累计12个月未缴费，则视作中断参保。

4、达到退休年龄，但养老未满15年：养老保险选择延缴或转移的，医疗保险应一致办理；养老保险选择终止的，医疗保险可选择终止参保关系或一次性补缴。（仅限退休年龄生日当月）

5、达到退休年龄，但养老未满15年：2011年7月前参保（参保时间以社保系统业务期为准），若养老到退休年龄仍未满15年，则退休年龄之后，累计缴费5年即可办理退休，若仍未满15年可一次性补足15年。（退休年龄后的累计缴费5年仅针对个体参保）

三、灵活就业人员社保缴费新规

为了鼓励更多灵活就业人员能够坚持缴纳社保，社保缴费出新规定了，根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。

过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。“全口径”确定社保缴费基数，要比“单口经”确定社保缴费基数要低，所以社保缴费跟新规定跟我们每个人都息息相关，真是省了不少钱。建议每个人还是参保的，对于灵活就业者而言，社保一是可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。

值得注意的是，社保一共有两个账户，分别是个人账户和统筹账户。如果你是以企业职工身份缴纳社保，那么个人账户资金是你自己缴纳，统筹账户资金是公司帮你缴纳。但是如果你不是以企业职工身份缴纳社保，而是以灵活就业身份缴纳社保，那么这两个部分都是自己承担。

灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，参保人员可根据个人情况自由选择60%；80%；100%；200%；300%五个缴费档次。灵活就业人员办理社保，可以选择城镇职工社保和城乡居民社保两类，但是不管是办理职工社保还是城乡居民社保，一般只办理养老保险和医疗保险。

此外，社保也是有补贴的。对于女性40岁以上，男性50岁以上的失业人员，国家有一项福利：交社保可以申请补贴，最多能补贴三年的社保费用！这项政策，是各地***为了促进就业，给就业困难人员的社保补贴。