五险一金有哪些？五险一金每个月扣费比例是多少？
发布时间：2026-03-20 | 来源：互联网转载和整理
五险一金指什么意思？五险一金每个月扣费比例是多少？
一、五险一金指什么意思
五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。
五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了！通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。
二、五险一金每个月扣费比例是多少
1、住房公积金不低于工资的10%，效益良好的单位可以更高，员工和单位各占50%。
2、就“五险”而言，按员工工资计算，单位和个人的比例一般为：
（1）养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人承担2%;
（2）失业保险单位承担2%，个人承担1%;
（3）生育保险由单位承担1%;0.8%的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。
3、扣除金额
（1）假设月薪为1200元，个人承担的社会保险一般为：192元。其中：养老保险8%，96元;医疗保险2%，24元;失业保险1%，12元;住房公积金5%，60元;
（2）假设月薪为1700元，个人承担的社会保险一般为：272元;
（3）假设月薪为200元，个人承担的社会保险费一般为320元;
三、五险一金要交多少年才能使用
1，养老保险，必须累计缴满15年，达到法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
2，医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3，失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。
4，工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地方案为准。
6，住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款，具体以当地方案为准。