13薪计算方式
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
13薪的计算方式是：13薪工资=月薪/12*工作月份。13薪通常是指工作满一年后，可以领取第十三个月的薪水。一般情况下，13薪就是年底双薪，每一年第12个月时，用人公司多向职工派发一个月的工资，还有某些公司，以12月为一轮，当员工工期满了12个月时，派发13薪。以上就是13薪计算方式相关内容。
工资能延迟或晚发吗
国家明文规定，假如公司的确是存在不可以发放工资的缘故的话，是可以适度的延迟或者晚发的。换句话说，用人公司因故不可以在合同约定的工资发放日支付工资的，可以适度延迟。用人公司是因为生产经营困难、周转资金受影响，在征求本单位工会允许后，可临时延期支付员工薪水，推迟的时间最长限定可由各省、自治区、市辖区劳动行政部门结合当地状况进行确定。
批量转工资会延迟到账吗
一般情况下，通过银行批量转工资是不会延时到账的。可是什么事情都不是绝对的，银行免不了会出现网络延时等不确定性的因素，但即使是薪水延时到账，也会在转账的24小时内到账。换句话说，延时到账时间不会超过24小时，用户不用担心这类情况的发生。实际上，公司为员工批量转工资，事实上对员工而言，是提供了许多便利的，假如就是单纯通过公司会计来给用户发放工资的话，在员工人数很多的前提下，可能发放工资就需要好多天的时间，时效性反而更差。在这样一个数字化的时代，科技改变大众生活的同时，又为大众的生活提供了不少的便利，以前公司为员工批量发放工资，还需要到银行申请由银行代发，不过这种情况已经不复存在了。