深圳劳动法加班费（深圳劳动法工资规定，深圳劳动法加班费最低多少钱一个小时）
发布时间：2026-03-20 | 来源：互联网转载和整理
深圳劳动法工资规定，深圳劳动法加班费最低多少钱一个小时-深圳劳动法加班费多少
深圳劳动法工资规定全日制劳动者月最低工资标准为每月2360元，非全日制劳动者为每小时22.2元。深圳劳动法中的加班工资根据加班时间的不同而不同。加班工资工作日18.97元/小时，休息日25.29元/小时，法定节假日37.93元/小时。
一、深圳劳动法工资规定
深圳劳动法工资规定如下:
1.全日制职工月最低工资标准调整为2360元/月。
2.非全日制劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、深圳劳动法加班费最低多少钱一个小时
深圳劳动法最低加班工资平时18.97元/小时，休息日25.29元/小时，法定节假日37.93元/小时。
律名录网提醒一下，日工资基数的计算方法是:月工资除以一个月的发放天数。今年，中国调整后的月带薪天数为21.75天。所以深圳平时的加班费是2200/21.75/8乘以1.5=18.97元/小时，休息日25.29元/小时，法定节假日37.93元/小时。
法律依据:
中华人民共和国劳动法
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对全国工资总额实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。
三、深圳劳动法赔偿的标准
深圳劳动法的补偿标准一般是按照经济补偿标准的两倍计算的。而经济补偿标准是根据劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的。标准是每工作一年补偿一个月工资。不满一年半的按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。