企业退休职工2014养老金调整方案（企业和事业退休职工养老金的区别）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

2014年山东省如何调整企业退休职工养老金

调整办法 (一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：1按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加5元。

山东省2014年将继续调整企业退休人员养老金，这将是退休金连续十年上涨。

年，山东省退休职工养老金再涨10%。17日山东省***工作报告，给退休职工们彻底吃了颗定心丸。2013年，青岛退休职工的养老金平均每月为2268元，上涨10% 后，将达到2500元。

法律分析：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金的1%确定月增加额。

每人每月基本养老金增加47元；二是挂钩调整为。

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

（一）调整基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，主要从企业职工基本养老保险基金中支付并列入2014年基本养老保险基金支出预算。

法律分析：(一)定额调整。每人月基本养老金增加 46 元。(二)挂钩调整。企业退休人员。与本人养老金水平和缴费年限挂钩。

调整细则如下：定额调整为42元，与缴费年限挂钩部分。2\对退休人员15年及以下的缴费年限部分每满1年增加0.7元，对超过15年的缴费年限部分每满1年增加8元，不足1年按1年计算。

成都商报记者从四川省社保局获悉，近日全省515万名企业退休人员上调了养老保险待遇，调整后人均月养老金达到1525元。此次上调，惠及成都120多万名企业退休人员。

1、退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4770元(含)以上的每人每月增加60元；3770元(含)至4770元之间的每人每月增加70元；2773元(含)至3770元之间的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。

2、调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。据了解，这三项标准原来分别为1330元、1210元、1100元，这次都增加了100多元。

3、计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

4、基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

5、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

6、先说“本人指数化月平均缴费工资”计算方法。本人指数化月平均缴费工资A=当地上年度在岗职工月平均工资c1×本人缴费工资平均指数N。

员工退休公司怎么补偿补贴员工到退休年龄(男60岁，女55岁)离职，分两种情况：第一种，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

法律主观：企业退休人员养老金调整标准（一）普遍调整退休人员每人每月增加88元。养老金低于650元的，可先调整到650元后再按本项进行调整。

个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

企业退休工资标准具体如下：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；工龄工资：每年30元，随着工龄增长。

退休工龄一次性补贴标准如下：连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

、退休人员有以下补贴标准：省部级及以上的行政人员是1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。