12333可以解决哪些事（拖欠工资打110可以解决吗）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

12333劳动仲裁管用吗

1、劳动仲裁管用。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题，一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。

2、是2003年原劳动保障部申请开通的全国劳动保障电话咨询服务专用号码，与劳动仲裁无关。其主要功能是咨询及服务，不会直接参与劳动争议的处理。

3、劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动***的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

1、作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

2、可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。

3、用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。

4、法律援助问题，包括法律咨询、代理诉讼等。其他问题，包括食品安全、消费者权益保护、金融***等。12333投诉后几天有结果 12333投诉后一般需要3-15个工作日内处理完毕，如果处理不及时也可以延长至30个工作日。

用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。

是咨询劳动保障的官方电话，即劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台，在全国范围内使用，主要负责涉及社保方面的咨询、查询等问题，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报等服务。

法律解析：12333是劳动监察部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： (一)接受劳动法律法规咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

拖欠工资12333会怎么处理拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。

在遇到工资拖欠的时候，可以采取直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话1233向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接寻求当地***帮助等方式，及时有效地维护自身合法权益。

公司不发工资打可以拨打12333电话电话投诉举报。12333会责令用人单位支付劳动者工资。法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院***。

拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位进行施压并监督落实，从而达到要求发放工资的目的。但此行为只针对于工资额比较小的，如果比较大的话，最好可以申请劳动仲裁。

拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位进行施压并监督落实，从而达到要求发放工资的目的。除了拨打12333，被拖欠工资时，还可以向劳动监察大队进行举报投诉，或者可以申请劳动仲裁的。