关于上海生育假的信息
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
上海产假158天是怎么算的
上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
新规定法定产假158天。女方可以在生育的子女属于符合有关法规规定的享受既原有法定产假98天，还能延长60天的时间。产假一般从生产前15日开始算起。其中女性产假在生育多胞胎或是出现了难产，流产的情形的可以予以适当延长。
产假158天是：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。
新产假158天是怎么算的 是188天。产假是98天，其中产前是15天。另外的假期，是符合了才给，不符合是没有的，因此，如果没有其他条件，还是98天。
女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。将生育假由30天延长到60天。综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天。
上海产假多少天2022规定
上海市产假新规：女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。将生育假由30天延长到60天。
(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
上海2022年产假是158天还是98天
1、(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
2、上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
3、上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
上海产假如何规定
1、【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、(四)妊娠3个月内自然流产或***外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
3、上海产假：98天加30天等于128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%；生育津贴数额等于，（职工所在用人单位月缴费平均工资除以30），乘以产假天数。
4、法定产假多少天 2022年新规定法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
5、法律主观：我国《 女职工 劳动保护规定》规定，按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
6、产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，由单位批准请假，工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。