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教师中人退休金补发6000元是真的还是假的？

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

中人教师退休金补发6000元

部分“中人”教师下个月肯定是会补发养老金的！

目前，还有一些省份的“中人”养老金还未核算清楚，这也让“中人”群体感到非常的无奈，毕竟已经过去了这么久的时间了。

而目前，有望在7月或8月将“中人”养老金核算清楚的省份主要有两个。

第一个就是甘肃省。

甘肃省其实在2019年10月就已经下发了《关于做好机关事业单位中人养老待遇新办法实发准备工作的通知》，而各个地方也都根据省里的要求开始了“中人”的养老金核算补发工作。

不过一些“中人”因为曾经有企业的缴费经历，之前系统暂时不支持待遇的重新核算，所以还是领取预发的养老金。只是这个问题肯定是要解决的，所以这部分“中人”今年内养老金是要核算清楚的。

第二个就是四川省。

四川省人社厅最近的动作还是比较频繁的，为了做好养老金的补发核算工作，人社厅领导已经去多个单位进行了座谈。

并且在座谈会上，也透露了方案将会在6月份上省***会议研究的消息，那么在接下来应该很快就会开展“中人”养老金的核算补发工作了。

同时，对于“中人”教师群体，他们也是会参加每年针对所有退休人员的养老金调整的。国家在4月份就下发了相关通知，5月份上海已经公布了具体方案，6月份应该还会有一些省份会公布实施方案，那么在7月份养老金肯定是会调整的。

不过对于养老金还未核算清楚的“中人”，在调整中也只能先按预发的养老金进行调整，而等到待遇核算补发后，对于这部分调整的差额也是会纳入补发的！

这个目前是很难有统一标准的。教师属于机关事业单位人员，退休待遇要按照机关事业单位的退休待遇计算。

2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度，从此机关事业单位也开始缴纳养老保险，退休也要按照相应的退休待遇计算公式，计算养老金待遇。

不过为了保证养老待遇新办法和老办法的顺利衔接，国家规定了十年的过渡期，过渡期内，实行新老办法退休待遇比较。老办法待遇高，按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，增发新办法比老办法的高出一定比例。

绝大多数情况，基本养老金是比老办法的养老金要高的。

老办法退休待遇是这么计算的，以本人2014年的基本工资标准乘以退休年龄确定的发放比例，再加上当地2014年的退休生活补贴数额。然后再参与每年的养老金增长，2015年是定额增长，2016年以后是比例增长。

不过2016年的退休工资增长率，2017年6月份才发布，一起公布的是2016年的个人账户记账利率。

2017年10月份，各地也陆续公布了职业年金记账利率。

至此，机关事业单位退休人员待遇理顺才完全具备条件。

如果完全理顺之后的退休教师养老金待遇，会比相同职称和工龄下2014年之前退休老人，待遇略微高一些。这也是国家保持退休待遇稳定不变的基本原则，相差不大，略有提高。

如果当地还没有理顺，那么也不要着急，毕竟这是一个统一的系统性工作，必须要万分准确，进展的比较慢也情有可原。等待理顺之后，该补发的待遇会完全补发的。

退休中人养老金补发暂停后，有新进展吗？

还真没想到，机关事业单位退休“中人”养老金补发工作会这么曲折，且以四川为最。

首先，根据文件精神，自2014年10月开始的养老保险制度，无论是谁也不会想到，涉及到的“中人”养老金补发会历时四年多，绝大多数地区还没有完成，甚至退休的个别“中人”已经不幸离世了，最终也不自己退休后的正式养老金是多少。

“中人”养老金核发的难点在于：一是人群庞大，涉及近千万的退休群体;二是照比原来根据工作年限乘以一定的比例，加上生活补贴，再加上15、16年的工资增长计算养老金再加要复杂的多，还要按新办法核算，然后比对两者的差值;三是新办法计算养老金的视同缴费指数（岗位指数与薪级指数）迟迟没有公布、工资增长率公布滞后无法核算等等多方面原因。

第二，题目中说到的退休中人养老金补发暂停后，问题主要发生在四川。因为四川是第一个全省基本完成计算并开始补发的省份。由于当初在制定新办法时，任是谁也想不到近几年来的社会平均工资照比以前会有这么大比例的提高，对15年、16年退休的“中人”影响还不明显，但由于”退高补低“的政策会对17、18年退休的中人变化会如此之大，如2018年过渡期的新老办法差额已经达到了40%，且越向后越要高出10%，直到2024年。而加之前面所说的社平的变化，1000的10%是100元，而2000元的40%就是800元，差异就会越来越大。

第三，过渡性的办法早就有之，很多以时间为节点来区分前后的政策都会有类似的影响。例如企业人员实行养老保险制度时，也是类似的，但是没想到机关事业单位中人的差异这么大，社会反响这么大。

最后回到主题，我们能看到四川省暂时叫停了补发工作，仍按原办法预发中人的养老金。同时，还在官网发布了解释公告、对相关人员进行培训，相继还会有更加妥善的处理建议，维护好相关人员的的利益。拭目以待吧！

退休的人是不拿工资的，是拿退休金的，所以不存在拿新工资的问题。

可能你问的是中人退休，今年5月份能不能按退休前工资算退休金吧。各省不同，情况也不同的，人社部也没有有正式通知。但应该相信，最终会按照你退休前的工资计发你的退休金的，而不会中人一直都按2014年工资计发，因有的省份已经这样计发了，迟早而已。

退休教师的退休金计算非常麻烦，很多人是看不懂的。下面我将有关的计算方式大体说一下，希望大家能看懂多少算多少吧。

退休教师属于机关事业单位职工，2014年10月推动了机关事业单位养老保险制度，为了保证养老保险制度的平稳过渡，国家规定了十年的过渡期。

过渡期内，退休教师的养老金计算实行新办法和老办法待遇比较综合计算，然后在老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例部分。

2014年10月至2015年12月退休发放10%，以后每年增加10%。不过要注意的是，退休之后并不是每年增加10%的差额，而是养老金定型后按照国家退休人员养老金的调整方式进行调整。

比如2016年退休增发20%，但是2017年要按照国家退休人员养老金调整方式进行调整，而不是增发30%。

退休待遇老办法：

很多人不理解，为什么老办法是以基本工资为依据，中人退休计算老办法待遇的时候要按照2014年9月的基本工资。

主要原因还是我们进行了基本工资变动。以前的时候，机关事业单位人员是不用交纳养老保险的，因此工资水平也比较低。实施养老保险制度之后，由于要扣缴保险和职业年金，为了保证他们的待遇不降低，因此国家了基本工资的计发标准。很多人的基本工资增发了上千元，而且2016和2018基本工资标准又进行了额外提升。如果这样计算的，同样的岗位级别和薪级级别，如果按照相同的90%比例计发，退休待遇甚至能差一两千元。

尤其是2014年9月和2014年10月退休的人员，9月退休的老人使用老办法基本工资标准计算退休待遇，会比10月份退休的人员低上千元，前后两个月退休，养老金差距这么大是不合理的。

因此，大家统一用2014年9月的工资标准就有了一个统一的起点。

然后，退休中人老办法待遇每年都会按照国家规定进行增长。2016年增长率是6%，2017年是4.5%，2018年是3%。这种增长速度，跟退休老人每年调整的待遇比例差不多。

不过由于退休工人使用2014年9月的薪级工资计算的时候，会偏低一些。10%的差额算是作为薪级工资的弥补。

如果后期进行了岗位晋升，那么会额外加发退休生活补贴，不过从岗位晋升的当年计算，也保障了时间的差异。

新办法退休待遇

新办法退休待遇是包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的一个待遇。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金跟当地企业退休待遇计算方法完全一致，跟退休上年度社会平均工资挂钩，跟缴费指数和视同缴费指数挂钩。

职业年金，是作为机关事业单位退休职工的补充养老保险机制，为了保证相关人员待遇不降低，所制定的。

因此，四部分待遇相加后一般都比老办法待遇要高出许多。

另外，机关事业单位还会额外发放相应的住房补贴等待遇，一些地方的退休教师还可以享受到年终一次性奖励等待遇。

这就是退休教师退休金的计算方式，一般来讲退休的越晚越合算，一般晚退休一年养老金会增加300~400元。

山西省中人养老金补发工作，实际上已经完成了一大部分。

2月5日，在山西省人社厅网站上，山西省人社厅公布机关事业单位退休人员已经实现新办法待遇计发工作，不过主要是指省直机关事业单位的退休人员。

机关事业单位的退休制度工作，涉及到4000多万机关事业单位职工，既要保证他们的待遇不降低，又要保证有关待遇衔接的有效过渡。需要完善一系列的制度规定。

比如：第一，2015年各省市明确养老保险制度的实施方案。

第二，要对实施养老保险制度后的工资结构进行。开始扣缴职业年金和养老保险个人部分。

第三，要完善有关的职业年金制度规定，实施职业年金的合理有效运营。

第四，出台视同缴费年限期间的视同缴费指数转化表，对过去视同缴费年限期间的养老金待遇进行一个合理的测算。

第五，出台退休待遇老办法计算公式工资增长率，以及新办法退休待遇计算公式个人账户记账利率。每一年都要出台新的相应因素。

目前，拖延了4年多的机关事业单位养老保险制度，目前各个制度因素都已经完善，全国将在2019年进入理顺快车道。预计绝大部分省份的退休中人都能领到真正的养老金了。

退休中人的养老金增长的幅度非常高，以后退休越晚，养老金越高，将保持一种趋势。最终实现养老保险制度的平稳过渡。