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天津市2023年企业退休人员养老金调整最新消息（2022年天津市养老金上调方案细则新消息）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

关于养老金，尤其是养老金上涨的系列消息，向来是广大退休人员最为关注的事情。因为在人口老龄化程度日益严重的今天，养老金已经成为了老人们，从岗位上退下来之后的唯一固定经济来源。根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。那么2023年天津市养老金是怎么调整的？2023年天津市养老金调整方案计算公式是什么？下文随着社保网小编去了解一下情况吧。

Ⅰ、2023年天津市养老金调整内容

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

Ⅲ、2023年天津市养老金调整方案最新消息

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年天津市养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年天津市养老金调整方案，给您作为参考。

天津市2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

1、定额调整

一律统一增加48元，2021年的标准是58元，同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利。

2、挂钩调整

（1）与本人缴费年限挂钩

长缴多得。不满1年的部分，按1年计算。缴费年限不满15年的，一律增加22.5元，2021年的标准是30元，同比降低7.5元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。2021年的标准是2元，同比降低了0.5元。

（2）与本人2020年末养老金水平挂钩

多缴多得：企事业单位完全并轨，按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2021年的标准是1%，同比提高了0.24%。

挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助，以及职业年金、企业年金。

3、高龄倾斜调整

年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20元、30元、40元。

案例演示

魏阿姨，调整前71岁，养老金水平为3600元，累计缴费年限30年9个月，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加159.14元。调整后，每月养老金水平为3759.14元，增加比例为4.42%。

具体计算方法说明如下：

1、定额调整：48元/月

2、挂钩调整：

与缴费年限挂钩调整：22.5元+（本人缴费年限的整年数+1-15）*1.5=46.5元/月

与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*1.24%=44.64元/月

3、倾斜调整：20元/月

合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=48+（46.5+44.64）+20=159.14元/月

Ⅱ、2023年天津市养老金调整方案计算公式

大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&pide;计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。