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河南省退休职工2023年涨工资方案公布时间 退休工资计算方法是什么？

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

河南省本月退休工资会上涨吗？上调退休工资标准是什么？涨幅如何计算的？根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。那2023年河南省养老金工资调整方案什么时候出炉？已退休工资如何计算计算公式是什么？什么时候开始方法？随社保网小编一起来看看。

壹、2023年河南省退休养老金调整内容

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

贰、2023年养老金调整方案及补发时间

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年河南省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，参考是2022年河南省养老金调整方案，作为参考。下次见。

我国对于民众的退休后的生活非常重视，我国自从统一调整养老金开始，到现在全国范围内每年退休金都有一定幅度的增长，以后的生活会越来越好的。

河南省2022年的养老金上涨多少？

在7月1日，河南省人社厅与财厅联合公布通告，确定从2022年1月1日起，为2022年12月底之前办理退休并领取待遇的人员提高养老金水平，总体调整比例为4%，于7月31日之前补发到位，此项调整将惠及全省535万退休人员，而具体的上调方案如下：

1、定额调整：

在调整范围内的退休人员，每人每月增加40元。

2、挂钩调整：

按缴费年限挂钩调整的部分，缴费年限每满一年，每月就增加1.3元，不满一年的可按一年计算，缴费年限不满15年的按15年计算；按养老金水平挂钩调整的部分，按本人2022年12月份基本养老金的1%计算。

3、倾斜调整：

截止到2022年12月31日满65周岁的高龄退休人员，凡是年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加20元，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加25元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元，年满80周岁不满85周岁的，每人每月增加40元，年满85周岁不满90周岁的，每人每月增加50元，年满90周岁及以上的，每人每月增加60元。

企业入伍转干在按以上法定调整后，养老金没有达到所在省辖市、济源示范区的人均养老金水平的，则补足到人均养老金水平进行发放。

叁、2023年河南省养老金调整方案计算公式

大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&pide;计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。