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2020-2021合肥社保缴费基数标准及比例是多少？

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

2020-2021年合肥社保缴费基数及比例详情下限为3017.01

2020-2021年合肥社保缴费基数及比例新调整还未出来，先看看2020版本的。下文就随小编来简单的了解一下吧。

合肥市力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合实施方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、安徽省人民***办公厅《关于印发安徽省降低社会保险费率综合方案的通知》（统政办〔2019］12号）规定而进行的。

自5月1日起，合肥市将改用安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限。

2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资60340元。

2019-2020年合肥市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。

其中缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300％（15085.05元/月）确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60％（3017.01元/月）确定。

例：

职工小李2018年月平均工资4000元，小李社保缴费基数为4000元。

职工小王2018年月平均工资3000元；小王社保缴费基数按照3017.01元进行，因为小王低于2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60％（3017.01元/月），所以缴费基数为3017.01元。

2019-2020年合肥市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

计算

计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。假设我省上一年度在岗平均年工资为44513元，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴后面一年的比例为23%，月补缴金额为853元;补缴本年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。