2022江苏省企业退休人员养老金调整方案一览
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
2022江苏省企业退休人员养老金调整方案一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。
2021-2022年退休人员养老金调整新消息，2022年新方案未出来，先来看看之前调整的信息。
江苏省2021年调整企业退休人员养老金方案
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方法
01普遍调整
1、退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。
2、退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。
3、退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。
02适当倾斜
1、2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。
2、对基本养老金偏低的企业退休的转干部，根据我国2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照要求执行，所需资金由原渠道列支。
南昌养老金调整方法
1.定额调整
退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标。
2.挂钩调整
企业与缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。
机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人12月份基本养老金的4%增加。这符合要求，也是目前全国多数省份通行的做法，与原机关事业单位退休人员调整待遇方法基本相衔接。
3.适当倾斜
在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整方法和标准相同。
另外，企业退休人员调增的基本养老金（含从1月起补发的资金，下同），将在9月底前发放到位;已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员（包括未参保暂由单位调整和发放的）调增的基本养老金发放到位。
拓展知识：
养老保险要缴纳多久？
因为每个月我们都是要缴纳社保的，其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。
符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。