2022年辽宁养老金调整细则是什么-看看原文对退休人员养老金怎么介绍
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
2022年辽宁养老金调整细则是什么?看看原文对退休人员养老金怎么介绍
省人力资源和社保厅等有关部门7月5日发关于2022年调整退休人员基本养老金的通告，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按法定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，惠及全省800余万退休人员。
按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重要关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。
调整方法和标准具体为：
定额调整
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。
挂钩调整
退休(职)人员符合我国、省法定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。
倾斜调整
一是2021年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加40元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加80元。
二是符合我国法定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
调整退休人员基本养老金体现了有关部门对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益。要求，各地要采取有力方法，确保在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
拓展知识：
退休条件是什么?
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。