2020最新生育津贴政策：生育津贴报销标准和流程！能拿多少钱
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
去年是猪年，很多小伙伴都赶着在这一年想生个猪宝宝，就连沃保君也不例外，最后如愿以偿得了“一件猪猪牌小棉袄”。
随着小棉袄到来的，还有生育津贴的报销，沃保君最后是成功报销了一万三千多，宝宝的尿片钱又有着落了。
所以今天沃保君就来聊聊2020年最新的生育津贴政策。
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2020生育津贴报销标准
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。具体报销基数详情也要咨询公司人事。
其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
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2020生育津贴报销流程
1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；
2、工作人员受理资料并对资料进行审核；
3、资料审核无误后受理申报并书面登记；
4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；
5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；
6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
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2020生育津贴能拿多少钱
通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。
不同公司，不同省份对于津贴发放天数的规定不同，具体的可咨询公司的hr，比如厦门的津贴发放天数自2020年5月1日开始由98天增加至128天，足足多多了30天，沃保君真是后悔早生了啊（开玩笑）。
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咱们也可以举个例子
假设小张，每个月的岗位工资为4000元，公司缴纳社保的平均工资为6000元，那么她能领取的生育津贴就是按6000来算。
而小李每个月的实际工资为10000元，公司缴纳社保的平均工资为3600，那么她能领取的生育津贴就是按3600来算。
如果，小张和小李的产假都是128天，则她们可以领到的生育津贴为：
小张：6000/30*128=25600
小李：3600/30*128=15360
所以，能领到多少钱也取决于公司缴纳社保的平均工资以及该公司的产假天数。
当然啦，因为生育津贴属于国家给的福利，所以拿这笔钱自然的也就不用扣税。
以上数据来源于互联网及相关部门机构网站，具体以当地社保局公布的政策为准，详情可以咨询电话“当地区号+12333”。