31省最低工资标准是多少？2023年全国最低工资标准表出炉（最新版）
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
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最低工资标准是指法定的雇佣劳动者时，雇主必须支付的最低工资水平。该标准旨在保证劳动者的基本生活需求和提高工作条件，确保他们获得公平的工资待遇。下面带来2023年全国最低工资标准表，31省最低工资标准是多少？
一、2023年全国最低工资标准表
7月3日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年7月1日）。目前，全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，上海以2690元继续位居榜首。各省市最低工资标准(2023年7月前公布)
| 省市区 | 执行时间 | 一档 | 二档 | 三档 |
| 北京 | 2021-08-01 | 2320 | ||
| 天津 | 2021-07-01 | 2180 | ||
| 河北 | 2023-01-01 | 2200 | 2000 | 1800 |
| 山西 | 2023-01-01 | 1980 | 1880 | 1780 |
| 内蒙古 | 2021-12-01 | 1980 | 1910 | 1850 |
| 辽宁 | 2021-11-01 | 1910 | 1710 | 1580 |
| 吉林 | 2021-12-01 | 1880 | 1760 | 1640 |
| 黑龙江 | 2021-04-01 | 1860 | 1610 | 1450 |
| 上海 | 2023-07-01 | 2690 | ||
| 江苏 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 |
| 浙江 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 |
| 安徽 | 2023-03-01 | 2060 | 1930 | 1870 |
| 福建 | 2022-04-01 | 2030 | 1960 | 1810 |
| 江西 | 2021-04-01 | 1850 | 1730 | 1610 |
| 山东 | 2021-10-01 | 2100 | 1900 | 1700 |
| 河南 | 2022-01-01 | 2000 | 1800 | 1600 |
| 湖北 | 2021-09-01 | 2010 | 1800 | 1650 |
| 湖南 | 2022-04-01 | 1930 | 1740 | 1550 |
| 广东 | 2021-12-01 | 23002360 | 1900 | 1720 |
| 广西 | 2020-03-01 | 1810 | 1580 | 1430 |
| 海南 | 2021-12-01 | 1830 | 1730 | 1680 |
| 重庆 | 2022-04-01 | 2100 | 2000 | |
| 四川 | 2022-04-01 | 2100 | 1970 | 1870 |
| 贵州 | 2023-02-01 | 1890 | 1760 | 1660 |
| 云南 | 2022-10-01 | 1900 | 1750 | 1600 |
| ** | 2023-09-01 | 2100 | ||
| 陕西 | 2023-05-01 | 2160 | 2050 | 1950 |
| 甘肃 | 2021-09-01 | 1820 | 1770 | 1720 |
| 青海 | 2023-02-01 | 1880 | ||
| 宁夏 | 2021-09-01 | 1950 | 1840 | 1750 |
| 新疆 | 2021-04-01 | 1900 | 1700 | 1620 |
二、31省最低工资标准是多少？
目前，最低工资标准档位最多为四档，辽宁、吉林、安徽、福建、湖北、广东、甘肃、新疆等8省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档（编注：广东省深圳市单独列出），北京、天津、上海、**、青海只有一档。
1、上海最低工资标准：2690元
2、北京最低工资标准：2320元
3、广东最低工资标准：2300元
4、江苏最低工资标准：2280元
5、浙江最低工资标准：2280元
6、河北最低工资标准：2200元
7、天津最低工资标准：2180元
8、陕西最低工资标准：2160元
9、山东最低工资标准：2100元
10、四川最低工资标准：2100元
11、重庆最低工资标准：2100元
12、安徽最低工资标准：2060元
13、福建最低工资标准：2030元
14、湖北最低工资标准：2010元
15、河南最低工资标准：2000元
相较而言，目前上海月最低工资标准位居全国第一，从小时最低工资标准看，目前北京以25.3元的标准为全国最高。
三、最低工资标准的制定考虑了以下几个方面：
生活成本：最低工资标准通常根据当地的生活成本进行评估。有关部门会考虑基本生活开支，如食品、住房、医疗和交通等费用，以确保劳动者能够满足最低生活需求。
经济因素：会考虑地区的经济状况、就业水平和通货膨胀率等因素。最低工资标准的制定通常需要在保证劳动者权益的同时，平衡对企业的经济负担，以维护就业机会和经济发展。
社会公平：最低工资标准的制定也是为了促进社会公平和减少收入差距。它有助于避免劳动者被剥削和不公正的工资待遇，提供一种基本保证，确保工人获得公平报酬。