2022江苏产假新标准 江苏产假有多少天2022年
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
依法办理结婚登记的夫妻，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合相关法律法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险方案的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
在江苏省产假方案中，女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。