2018年职工医疗险费用须知
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
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合理的购买保险可以有效地避免未来的风险，减少家庭的经济损失和精神负担。职工医疗险是职工看病报销的重要组成部分。在本文中小编将为大家带来职工医疗险费用须知，希望对大家有所帮助。
职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。职工医保由单位代扣代缴，每月会固定的从工资中进行扣除。
企业职工医疗保险的缴费比例为：单位缴纳缴费基数的8%，职工个人缴纳缴费基数的2%。职工到达规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限），必须达到男满25年、女满20年，其中实际缴费年限满10年。不足此年限的，需按上年社会平均工资和当年医疗保险单位缴费比例，一次性缴满上述规定年限的医疗保险费，方可享受退休人员医疗保险待遇。
灵活就业人员首次参加医疗保险，几月份来办理就从几月份开始缴费，6月份来办理就从6月份开始缴费，并从6月计算缴费年限；7月份来办理就从7月份开始缴费，同时计算缴费年限。
需要注意的是，医保停交3个月以上的，视为自动退保，退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。
灵活就业人员中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2‰的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇；中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。
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