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2022年合肥退休人员工资养老金调整方案最新消息

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

2022年合肥退休人员工资养老金调整方案最新消息，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

养老金计算方法牵扯到很多系数，我们首先看一下全国通用的退休金计算方式。全国通用的退休金计算方式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）&pide;2×缴费年限×1%。个人账户养老金，等于个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。

下面看一下养老金调整情况：

据安徽合肥市人社局消息，合肥市（包括4县1市7区）已完成企业退休人员基本养老金调整工作。据统计，合肥市参加调整人数295593人，企退人员月人均养老金水平由底的1625.19元提高到调整后的1796.88元，月人均增加额171.69元，并于3月31日已将增加的养老金发放到位。此次调整，每月增资总额元。

凡12月31日前已办理退休（含退职）并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。调整基本养老金从今年1月1日起执行。按照消息，在普遍调整部分，参加调整人数295593人，每月增资元。其中，企业退休人员基本养老金调整，定额调整每人每月增加95元，增资总额元;与缴费年限挂钩月人均增加额59.45元，每月增资总额元。

此次调整基本养老金自1月1日起执行，调整范围是12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员。

此次调整，继续实行普遍调整和特殊调整相结合的方法。普遍调整养老金分为两部分：一是体现公平，每人每月增加95元。二是按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。

在普遍调整的基础上，合肥对高龄退休人员再适当提高水平，将年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。

另外，自2006年以来，因年满70周岁及以上（含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。

蜀山区事业单位离退休人员待遇将全部调整到位，7月份兑现发放。本次机关事业单位离退休人员调资项目共分三类：基本离退休费、生活补贴、高龄离退休费，自10月起执行。

据介绍，该区有1299名退休、10名离休、2名新1949年10月1日前老工人、38名遗属人员，共计发放养老金985.81万元（其中补发养老金442.6万元、补发抚恤金9.08万元、本期调整后正常发放532.19万元、遗属1.94万元），经测算人均增资375元/月。