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2016山西退休养老金调整最新消息：劳模不再提高计发比例

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

据山西省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整根据人力资源和社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和山西省人民***《关于印发山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（晋政发〔2015〕42号 ）、人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》（人社厅发【2016】38号）等有关规定进行。

调整发放范围

2014年9月30日前已获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家荣誉称号等符合原提高基本退休费计发比例条件、2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员。

调整计发办法

一次性退休补贴标准=本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准×提高的计发比例×180。其中，在确定提高的计发比例时，仍执行老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定。

同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，按其中最高的一个计发比例计算一次性退休补贴；同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，可以合并计算一次性退休补贴，但提高后比例不超过本人基本工资的100%。

符合原有加发退休费情况的其他人员，可按照上述办法处理。

山西省人力资源和社会保障厅厅长白秀平

为什么2016年山西企业退休养老金调整方案未发布？

山西省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：按照国家对2016年退休养老金调待的要求，各省应在2016年6月底前将退休养老金调待方案上报国家，方案批准后，在2016年9月底前实施。 目前，山西省的退休养老金调待方案已上报国家待批，国家批准后我们会及时将2016年调整的养老金发放到位，并从1月1日起补发。

2016年山西企业退休养老金能涨6.5%？

山西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：人社部规定这个调整水平是退休人员待遇调整的总体水平，不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。

2015年山西省月人均养老金水平达到2100元。本站小编按6.5%的调整幅度粗略计算，调整后退休人员基本养老金月增加约137元。不过这只是估算，仅供参考，具体调多少还需要看具体山西省最终公布的调整政策。

2016年山西企业退休养老金最新计算方法‍

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金＝（上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）

具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询山西社保中心。咨询电话12333。

山西省人力资源和社会保障厅

地址：太原市府东街95号（北区）

公开电话：0351-3046590

官方文件地址：

http://www.sx.hrss.gov.cn/view-1d06fefaf594460c8e8359763ab3d779-b50e280fd77447558a9d555bd8ca68f6.html