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职来职往和非你莫属哪个好

发布时间：2025-10-26 | 来源：互联网转载和整理

评论楼主的6点言论。

1，李响长的帅是优势，但不是主持这种节目的优势。这类节目的主持人需要很丰富的社会阅历，算是一点。

2，就职场面试而言，其实职来职往更专业，但因为其专业所以沉闷。非你莫属的面试过程是一种新的面试模式，他主旨是在帮助和影响整个社会招聘这个领域的，相比职来职往的找工作，层次稍高一层。

3，楼主说的很对，这也关系到一种营销。非你莫属取其精华，给别人留下醒目的印象，让大家知道，在座的都是老板，都是boos。而职来职往是拉了太多的赞助，虽然台上只有十几个，但是背后是一百家企业的广告，这种模式也是做不长的。

4，薪水的高低取决于能力的多少。这永远是一定的。如果不是那就是炒作了。非你莫属上台的求职者层次是高于职来职往的。大多都是工作人员通过其特点推荐到台上的。影响力是背后的实力。

5，还是模式的问题。

6，长相就不评论了吧呵呵。。。

总结。非你莫属是一种新的舞台招聘模式，他以找工作为线，穿插告诉我们的是如果找工作，如何做工作，如何在职场生存之道。我们一定要多看。但真正找工作，其实职来职往也可以的。我们毕竟是去工作的，职来职往机会也多一些的。但职来职往是纯找工作的平台，不要受其影响就行了。其实大多公司面试还是向职来职往一样严肃和苛刻的。生活中没有那么多老板去照顾。