面试他人的基本流程

一、破冰（面试气氛营造）

1、开场白：欢迎你来参加面试/也可以通过天气/新闻等共性问题来开场

二、了解基本情况(简历注明的)

1、看面试者简历上面的基本信息了解，请你做一下简单的自我介绍？（可查看语言表达能力、概述能力，是否流畅、有逻辑）

3、对应聘职位的了解程度，：以你的理解，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？

4、对应聘职位的考虑因素—薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等：选择工作时最看重的是什么？

5、对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性：请谈谈你之前的工作经历，包括待遇、工作性质、工作满意度等等。