产假工资发放标准2021年新标准是什么

根据您的问题，华律律师从法律角度分析：

包括产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月（其中包含一些国家法定日和双休日），晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。在我国正式实施的产假标准依据年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。