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2015养老金调整最新消息：企业退休人员养老金提高10%

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

导读：9日，从吉林省人社厅获悉，今年，吉林省企业退休人员基本养老金计划再提高10%左右，实现“十一连调”。失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等待遇标准也将适度提高。国家公务员考试网整理了相关文章，考生可以及时关注，更多企业退休职工养老金改革问题请关注：国家公务员考试网。

新建20个基地让农民工家门口挣钱

“我省自2006年以来把解决零就业家庭就业问题作为重要任务，现已建立了长效机制。”省人社厅的工作人员介绍，去年全省累计消除零就业家庭1207户，援助就业1208人，实现100%的援助率，每个零就业家庭至少有一人就业的目标。2015年将继续保持这一目标。让农民工返乡创业，在家门口挣钱，避免了空巢老人和孩子无人管的情况。去年，我省新建农民工返乡创业基地23个，扶持创业2770人，直接带动就业7660人。今年将再建设省级农民工返乡创业基地20个。

企业退休人员基本养老金再提高10%左右

调整企业退休人员基本养老金关系到企业退休人员的基本生活水平。我省基本养老金经过连续十年的调整，去年达到平均1720元，今年计划再提高10%左右。我省还将提高其他保险待遇水平。今年将根据社平工资等变动情况，适时适度提高全省失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。

适时适度调整最低工资标准

我省将跟踪国家收入分配制度改革，推进企业工资收入分配制度改革，发布企业和部分重点行业工资指导线，适时适度调整最低工资标准。在试点经验基础上，建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度，为基层公务员工资待遇的合理提高提供制度空间。

90余万职工涉及机关事业单位养老保险改革

1月14日，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，涉及我省90余万机关事业单位的职工。目前，改革确定了五项基本原则，即公平与效率相结合、权利义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。

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