2019年苏州工伤保险最新政策：缴费比例、基数、多少钱
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
2019年苏州工伤保险缴费比例：
工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%（2018年5月至2019年4月期间，市区、吴中区参保单位的工伤保险基准费率按上述标准的50%执行）。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。
2019年苏州工伤保险缴费基数：
参加工伤保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，其中下限为3030元，上限为21963元。
2019年苏州工伤保险多少钱：
工伤保险多少钱=缴费基数*缴费比例
例如：小李在一类行业上班，每月3000元。根据政策，缴费比例为0.15%，基数为3030元。
公司缴费3030*0.15%=4.5元，
个人不用缴费。
哪些情形可以视同工伤？
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
苏州市人力资源和社会保障局
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