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常见的社会知觉的偏差有哪些？

发布时间：2025-08-20 | 来源：互联网转载和整理

社会知觉的偏差这部分知识与考生的现实生活相对相关，也是教师招聘考试教育心理学部分的一个常见测试站点。因此，建议所有考生在学习知觉偏差时结合各种现实生活案例理解记忆。

一.社会陈规定型观念

社会刻板印象是普通社会的体现知觉偏差。

总结一个群体的特征或动机，把这个群体的概括特征归因于这个群体中的每个人，认为他们都有这样的特征，而忽略了群体成员的个体差异，这种现象被称为社会刻板印象。

候选人对社会刻板印象的简单理解是从群体到个人(群体→个人)。例如，人们普遍认为工人是慷慨的，农民是朴素的，士兵是朝气蓬勃的，知识分子是温和的，商人是聪明的，等等。所有这些都是在人脑中形成的刻板印象。

由于刻板印象效应的作用，当人们认出一个人时，他们会首先把他的一些特殊特征归因于某一类成员，然后把属于这类成员的典型特征归因于他，然后在此基础上认出他。

二。光晕效应

接下来，让我们介绍第二个社会知觉的偏差-光晕效应。

当我们认为某人有某些特征时，我们会对其他特征做出类似的判断，这就是晕圈效应，也称为晕圈效应。简而言之，光晕效应是指从个体的一个方面推断出该个体的其他方面具有与该方面相似的特征(个体→个体)。

名人效应是典型的光环效应。不难发现，大多数商业广告都是由著名歌手和电影明星制作的，很少被鲜为人知的人看到。因为明星的产品更容易被每个人识别。

光晕效应经常出现在男性和女性朋友之间。换句话说，我们常说情人眼里出西施。当两个相爱的人在一起时，他们会觉得两个人都很好，没有缺点。这是我开始喜欢某人的时候，事实上，我只喜欢对方表现出的一个方面的优势，然后在光环效应扩大后，我觉得对方充满了优势。

三。第一因果

首因效应也是典型的社会知觉的偏差。

第一个原因是指最初获得的信息比后来获得的信息对整体印象的形成有更大的影响。它被称为第一原因效应，也称为初始效应。例如，面试的第一印象会影响面试者的整体印象，这属于第一因果关系。

四。新近效应

新近效应是一个类似于第一因果效应知觉偏差的社会。

在整体印象的形成中，新获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象称为第一因果效应，也称为最近效应。

例如，谈到明星李源，你能想到的是她和浙江卫视最近引起轩然***的“道歉门”事件。然而，她并不知道她过去常常做慈善工作来帮助尘肺病患者。

五.投影效应

与人打交道时，把一些不愉快和不可接受的想法、个性、态度或欲望传递给别人，相信别人是一样的，以掩盖他们不受欢迎的特点。