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淄博市周村区人力资源和社会保障局

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

淄博市周村区人力资源和社会保障局 http://www.zibo.gov.cn/zc/public/index

淄博市周村区人力资源和社会保障局职能信息

1.贯彻执行国家、省市有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

2.执行省市有关人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订全区人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

3.负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟订并组织实施国（境）外人员来我区工作政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准。执行全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法，贯彻执行养老保险市级统筹制度。贯彻执行机关企事业单位离退休政策。贯彻执行养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施全民参保计划。

5.贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊, 劳动保护政策。组织实施劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

6.参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全区专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策，并组织实施。落实博士后制度。协调推进全区人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。落实专业技术人员管理、继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格证书制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全区职业培训机构发展规划、政策并组织实施，统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、选拔、评价、使用和激励制度。

7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，负责***购买服务的劳务派遣人员的招聘工作，执行事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策。

8.综合管理全区表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订***表彰奖励制度，按照权限审核区***实施的表彰奖励事项。依法办理区***提请区人大常委会决定任免工作人员和区***任免工作人员有关事项。

9.负责全区事业单位工资福利管理工作。会同有关部门贯彻实施事业单位人员工资收入分配政策，落实企业人员工资收入分配调控政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门贯彻执行企事业单位人员福利政策。

10.会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11.负责本部门职责范围和分管行业领域的安全生产监督管理工作。

12.负责本部门和所属事业单位党的建设工作。

13.完成区委、区***交办的其他任务。