青龙满族自治县人力资源和社会保障局
发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理
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青龙满族自治县人力资源和社会保障局职能信息
1、贯彻执行国家颁布的人力资源和社会保障政策法规、基本标准和省颁布的地方性标准及实施办法；制定全县人力资源和社会保障工作发展规划、政策办法，并组织实施和监督检查；负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
2、负责全县人力资源开发工作，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责全县劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施；指导和管理劳动合同、集体合同；负责企业职工工资收入及其劳动报酬的宏观调控政策和企业工资指导线、最低工资标准的落实。
4、负责对全县职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理；组织实施工资改革、晋升工作；承办各项工资保险手续；对全县技术工人进行技术等级考核和技能鉴定。
5、会同有关单位拟订人才工作总体目标，参与人才管理；负责事业单位人事管理政策、法规的实施，推进全县事业单位人事制度改革；负责事业单位工作人员的流动调配、聘用、考核等综合管理工作。
6、培育发展人才市场；组织指导大中专毕业生进入人才市场择业；
7、综合管理全县专业技术人员，负责专业技术职称评定、职务聘任、继续教育工作；负责机关、事业单位人员培训工作。
8、负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
9、负责人力资源和社会保障的各项统计、人事档案管理、信息等项工作。
10、监督检查人力资源和社会保障法律、法规执行情况，依法行使监督检查职权；负责劳动人事争议调解仲裁工作，完善人事劳动关系协调机制，组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。