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社保按工龄怎么计算方法

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。转业、复员、退伍军人的工龄计算法规转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄。退伍军人享受国家优惠的就业政策，他们如果进入公务员队伍，部队服役年限可以计算工龄，工龄按五年计算；进入国家事业单位的，军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。

工龄的计算方法连续工龄的计算方法是,从职工参加工作开始,按实际工作时间跨年度累积计算的,满一个周年才能算1年工龄。遇有间断工作时间时,凡间断前后工龄按规定可以合并连续计算的,除间断期间不计工龄外,间断前后工龄按实际工作时间相加累积计算。因间...

工龄的长短标志着劳动者参加工作时间的长短。服务年限的计算方法也称为服务年限的连续计算。工作年龄算法可转换为特殊工作和特殊工作环境中的工人。在一般工龄的计算中，应包括企业的劳动年龄，但连续工龄的计算不应包括一般工龄。实行基本养老保险制度后，实...

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准一、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工...

有媒体昨天发布消息称,人社部已经完成养老金并轨方案的制定,目前进入论证阶段,其核心内容是根据公务员的工龄进行一系列计算来确定如何补齐养老保险。对此,人社部社会保险事业管理中心副主任徐延君接受采访时指出,公务员养老金并轨方案还在讨论中,并没有...

例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，...

工作年限,又称“革命工作年限”。按照我国劳动法规的规定,工作人员在革命根据地、解放区和中华人民共和国成立后,在国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,可以计算为工作年限。一般工龄亦称“总工龄”或“累计工龄”,指职工参加社会劳动或工作,...

工龄的计算方法,一般有四种不同的计算办法,即工龄的起始时间计算、工龄的连续计算、工龄的合并计算、工龄的重新计算。工龄的连续计算,是指职工因各种原因使工作发生变动,如其变动是经组织认定的,变动前与变动后的工作年限或工龄可以连续计算。工龄的重新...

农民技术员经考核录用为国家农业技术干部的,他们被录用前最后一次被聘用为县、乡专职农民技术员的工作时间,可与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在全民所有制单位当“亦工亦农”工期间,经招工、顶替后仍在本单位工作的,其工龄计算可以参...

因反革命罪行而被***的,其连续工龄应自恢复政治权利之日算起；因其他犯罪行为而被***的,其被***前与恢复政治权利后的工龄应合并计算。职工被判处***宣告缓刑仍留原单位继续工作的,其缓刑期间的连续工龄或工作年限计算,应...

报道称，人社部高层向其透露：“目前的方案是根据公务员的工龄进行一系列计算来确定如何补齐养老保险。”但是，由于历史原因，公务员此前并没有开通个人养老金账户。徐延君说，像公务员养老金并轨方案这类涉及全民的政策方案，肯定是要经历公开征求意见的过程...

2014年被认为是养老金双轨制的破题之年,记者获悉,人社部已经完成养老金并轨方案的制定,目前进入论证阶段,其核心内容之一是根据公务员的现有工龄,经过计算补齐相应的养老保险和职业年金,以便成功并入到社会养老保险中。但是,由于历史原因,公务员此...

“折算工龄”的意义介绍及计算方法“折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间,按照规定的折算比率计算出的工龄。“折算工龄”按下述办法计算：在低温、高温场所工作的和常年在海拔4500米以上高山、高原地区流动工作的,每在此...

2014年被认为是养老金双轨制的破题之年,人社部已经完成养老金并轨方案的制定,目前进入论证阶段,其核心内容之一是根据公务员的现有工龄,经过计算补齐相应的养老保险和职业年金,以便成功并入到社会养老保险中。因此,在公务员养老金并轨方案出台后,需...

实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。社保工龄如何计算？详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。

社保是按月交还是按年交怎么算的社会保险是指国家为保障职工基本生活和基本权益，建立的一种社会保障制度。按年缴纳的方式相对于按月缴纳的方式来说，可以减轻企业的负担，但是对于个人来说，可能会有一些不便之处。比如，养老保险的缴纳比例是8%，医疗保险...