职工社保一个月交多少钱缴费基数险种比例详解
发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理
杭州职工社保一个月交多少钱
综上所述，杭州职工每月社保缴费金额取决于个人缴费基数和各项社会保险的缴费比例，以最低缴费基数计算，个人每月需缴纳的社保金额为4149元。
以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。
根据杭州本地宝2024年1月10日发布的信息可知，杭州2024年社保缴纳基数下限是4462元，杭州缴费标准是：单位部分：养老保险14%，缴费金额6268元；医疗（含生育）缴费比例5%，缴费金额4289元；工伤保险缴费比例0.2%，缴费金额92元；失业保险缴费比例0.5%，缴费金额231元。
一个月要交14884元。根据华律网查询显示个人部分将按照个人的上年月平工资百分之8交纳养老保险，百分之2交纳医疗保险，百分之0.5到1交纳失业保险。目前（2022年2月份），按照杭州目前最低缴纳基数3957元来算的话，职工社保需要缴纳15241元，其中职工需要缴纳4149元。
公司社保缴纳标准是多少钱一个月
公司给员工买社保一个月多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。公司为员工缴纳社保的金额取决于缴费基数和当地的社保政策。缴费基数通常有一个最低和最高限额，企业和员工根据实际工资选择适当的基数进行缴纳。
一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。
这类社保最低交钱标准是根据缴纳基数来决定。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。最低不能低于下限。社保每月需缴纳多少钱，是根据参保人数缴纳的基数多少来确定的。
职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：9473元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
每月最高缴纳6086元，最少缴纳1217元。单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%。个人如何缴纳社保计算有两种形式一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
元。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，社保费用是按照当地政策和社保缴费基数来计算的，不同地区的缴费标准会有所不同。以北京为例，自己开公司交社保，每个月费用为21829元，其中个人需缴纳6125元，企业缴纳15604元。
社保的组成部分以及比例是多少?
1、法律分析：养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；失业保险缴费比例：单位：5%，个人：0.5%；生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；工伤保险缴费比例： 单位0.2%-9%，个人：0。
2、社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同，具体咨询当地的人力资源和社会保障局。
3、公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。失业保险缴费比例是1%，用人单位需要承担0.8%，员工个人需要承担0.2%。
4、法律分析：社保个人缴费比例是：1 养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
公司社保缴纳比例是多少
法律分析：公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。
一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。
百分之20。养老保险金单位缴纳比例为20%，医疗保险金单位缴纳比例为8%，失业保险金单位缴纳比例为2%，工伤保险金单位缴纳比例在0.6%到6%之间，生育保险金单位缴纳比例为0.9%。
单位社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5％，个人不缴纳。
大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少?
1、合肥市最低社保缴费标准个人和单位交4036元、8986元。2023年合肥社保缴费标准有缴费基数上下限的法规，按照本年度的法规，社保最低缴费基数为3832元，最高缴费基数为19160元，如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月单位要承担8986元，职工个人要承担4036元。
2、②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。对于社保个人交多少的问题，各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。
4、总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。 补充养老保险： 补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的2倍负担。
5、一般情况下，在进行社保缴费的时候，单位的缴费比例通常是要高于个人缴费比例的。养老保险、医疗保险和失业保险单位的缴纳比例分别为12%、8%以及2%。工伤保险和生育保险只有单位才需要缴费，缴费比例分别为1%。
6、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。