黑龙江2013年企业退休人员养老金上调方案

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

　　近日，記者從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，根據人社部、財政部下發的《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》，並結合我省目前存在的企業退休人員基本養老金平均水平基礎偏低、贍養率高、基金支付壓力大等現狀，我省將對企業退休人員基本養老金進行調整。據了解，本次調整，我省將在國家政策范圍內，盡最大努力提高調整幅度。

　　2012年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等），從今年1月1日起增加基本養老金﹔已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。

　　普遍調整

　　2012年12月31日前已辦理退休手續人員，每月增加142元﹔

　　2012年12月31日前退職及其他參保人員，每月增加112元﹔

　　繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，每月在上述基礎上再增加2.5元，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。

　　特殊調整

　　1945年9月2日前參加革命工作的，在普調基礎上，再增加50元/月﹔

　　1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，在普調基礎上，再增加40元/月﹔

　　1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，再增加30元/月﹔

　　經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜后，正高職和副高職基本養老金分別以4615元/月和3530元/月為上限，低於上述標准的，正高最高再調整450元/月，副高最高再調整350元/月。以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執行標准最高的特殊調整政策。

　　在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加25元/月﹔

　　2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，再增加60元/月﹔