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江苏个人缴纳社保最新政策

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

江苏社保个人缴费多少

江苏社保个人缴费多少要看你个人情况：1、有工作单位，按最低缴费基数缴纳，在一般行业，那么个人月缴费是456.25元。

如果在其他的，工伤保险比例就有所浮动，按行业情况大致比例在0.4%-1.2%不等。

而从2022年1月起江苏省社保最低缴费基数调整为4250元，具体明细如下：单位及个人社会保险缴纳明细2、无工作单位，只需要缴纳养疗和医疗两个险种，缴费基数分为12档，最低缴费基数是4250元，最高缴费是21821元。

按不同档级缴费标准如下：灵活就业人员缴费标准。

江苏社保个人缴费多少？

江苏社保个人缴费多少？　　一、2022年社保缴费基数上下限　　2022年缴费基数上限21821元；
缴费基数下限4250元；
意味着在岗职工平均工资暂定为7274元；
较2021年有所提高。

2021年社保缴费基数上限20586元；
养老保险缴费基数下限3800元，在岗职工平均工资6862元，也就是暂定平均工资上涨412元　　二、基于暂定基数2022年每月缴费金额　　1、养老保险　　在职人员养老保险缴费比例8%，按照最低档次4250*8%=340元；
灵活就业人员每个月最少交4250*20%=850元；
　　2、职工医保　　在职人员每个月交2%，也就是4250*2%=85元；
灵活就业人员职工医保每个月交4250*10.8%=459元，大病保险一般10元/月　　3、失业保险　　单位交0.5%，个人交0.5%，每个月交4250*0.5%=21.25元　可以计算发现：　　在职人员每个月至少交340+85+21.25=446.25元；
灵活就业人员至少每个月交850+459=1309元。

2023年江苏社保缴费标准是多少

2019江苏社保缴费标准是:养老保险单位20%,个人8%。

医疗保险单位9%,个人2% 大病保险10元。

失业保险单位1、5%,个人工伤保险:单位个人不缴费。

生育保险:单位公积金缴存的比例根据单位的性质不同,缴存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之间。

一、江苏社保缴费标准是多少? 1、社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2% 大病保险10元 失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为工伤保险:单位个人不缴费 生育保险:单位个人不缴费 2、社保缴费基数 从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。

社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法: 3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限 (一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。

我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元),我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。

调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

二、江苏省社保补缴流程: 1、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况,公布时间不得少于7天,以接受单位工会组织和职工的监督。

2、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请,同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。

江苏社保缴费标准是江苏省根据国家规定的缴费标准结合江苏的发展实际而制定的,职工在交纳社保时必须严格按照相关标准进行,不得超出标准缴纳社保。

在司法实践中,一些事业单位可能存在超标准缴纳社保的情况,具体情况可以由司法机关按照相关规定进行处罚。

2023年江苏社保缴费基数

2022年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。

凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

江苏省社保最低缴费基数是多少2022
我来答 分享 举报2个回答#热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么？易社保2022-03-31 · 认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方帐号关注2022年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

 
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评论 分享 举报上海法和2022-03-30 · 认证:上海法和信息科技有限公司关注法律分析：用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数，其中：月缴费工资基数低于2880元的，按2880元计算；
超过15750元以上的部分，不记入缴费基数。

工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。

灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。

医疗保险缴费标准为：在职人员的四档年缴费金额为3456元，退休人员的四档年缴费金额为2764.8元，在职(退休)的三档年缴费金额为1728元，在职(退休)的四档补费为2419.2元。

另外，大额医疗保险缴费标准为每人年缴费180元，长期护理保险缴费标准为每人年缴费36元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

江苏社保缴费比例单位和个人2022

2022扬州五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；
个人缴费比例是8%；
2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；
个人缴费比例是2%；
4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；
6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。

企业社保缴费方法如下：1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；
之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；
2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2022江苏社保公司和个人各交多少

法律分析：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

缴费基数由各省市根据前一年的职工工资进行规定，每个省份有所区别。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

灵活就业人员可参加职工养老保险和医疗保险。

灵活就业人员范围包括，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

其中，根据我市现行政策，本市户籍的，职工养老和职工医疗保险须同时参加；
非本市户籍的，可自愿参加职工养老保险，参加职工医疗保险须在我市参加职工养老保险一年后方可申请，之后职工养老和医疗保险费须同时缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。