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灵活就业保险是个坑

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

千万别办灵活就业养老保险

千万别办灵活就业养老保险的原因：一、缴费比较昂贵；
二、缴费项目有区别；
三、退休比较麻烦。

如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。

如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。

为何大多数人都不愿意办灵活就业养老保险，基本原因有这些，你觉得呢？社保属于我国强制缴纳的保险项目，只要进入社会，参加了工作之后，公司就需要按照当地的规定，定期为职员缴纳社保。

如果你没有工作单位，是自由职业的话，就属于灵活就业人员，需要自己定期缴纳社保。

灵活就业人员缴纳社保跟企业职工是不一样的，企业职工缴纳社保，大头是公司缴纳，自己只是缴纳的小部分。

灵活就业人员需要自己承担所有缴纳的费用，并且还有一部分的费用需要归入到社会统筹部分。

为啥说千万别办灵活就业养老保险？原因一：缴费比较昂贵如果是企业职工的话，按照规定，保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。

灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。

灵活就业人员则需要一个人承担所有费用，这样计算下来的话，可能到了退休之后，回本的时间需要比较长。

原因二：缴费项目有区别企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。

灵活就业人员是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。

原因三：退休比较麻烦如果是企业职工的话，耐心等到退休年龄就可以了。

男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休。

根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。

灵活就业人员办理退休，需要向社保局递交申报材料，社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

如果不符合条件的话，灵活就业人员的退休申请还有可能被打回来，企业职工就没有这种困扰。

其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。

相比那些有工作单位的，当然是不划算的。

但如果是崇尚自由，又希望给自己未来一份保障的，缴纳灵活就业人员社保肯定是一个不错的选择。

要不要办灵活就业养老保险或者医疗保险关键还是看参保人能否负担得起较高的保费，毕竟缴纳的保费越多，退休后能够拿到的养老金也更多。

亲，你好！千万别办灵活就业养老保险的原因如下;
第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

举个简单的例子，假设你通过单位来缴纳社保，是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人承担起缴费总额的1/3左右。

那么单位承担剩余的2/3左右。

很显然个人所付出的成本会更低，如果说你直接以个人的形式。

来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，所以说缴费压力是比较大的。

第2个原因：如果你个人没有按照灵活就业的方式参保，那么选择了挂靠企业的方式参保。

实际上这样的方式自己所付出的成本将会变得更大，因为个人所得税自己所付出的成本，是比起正常在职企业的员工来讲是要高出很多。

所以说是不建议大家这样去做的。

第3个原因：参加的社保险种也是有所不同的。

我们如果说通过单位来参加社保，那么通常是五险一金，包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，甚至还有住房公积金，像有些好一些的国有企业单位，甚至还有企业年金的待遇。

但是我们个人去参加社保，那么仅仅只能够参加其中的职工养老保险和职工医疗保险，这两个。

所以说能够享受到的社保福利，是比较少的，对于个人来说是不划算的。

第4个原因：也许会影响到自己领取养老金的时间。

那么我们都知道，正常的法定退休年龄男性，60岁作为男性来讲，不论你按照灵活就业的方式参保，还是企业在职的形式参保，都不会有任何的影响。

但是作为女性法定退休年龄则会有一定的改变，女性灵活就业的退休年龄是55周岁左右，但是作为企业的女性甚至来讲，她50岁就能够办理退休，所以说对于部分女性可能从法定退休年龄上也有一定的区别。

自费社保十五年亏不亏？

有的朋友觉得自费交个人社保很不错，这样自己可以享受到社保的待遇，但是有的朋友反而觉得，自费交社保一点也不划算，那到底为什么会有这样的想法呢，今天我们就围绕这个方面来聊一聊，为什么说自费社保太坑了亏大了?自费社保有什么优缺点?一、为什么说自费社保太坑了亏大了细算不划算。

一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

失业保险：单位缴费费率为2%。

但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。

根据自己的经济能力可以多交，也可以少交。

不过多交养老保险费退休金就高，反之少交少得!所以说，在正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的一部分用于支付社保缴费。

但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。

并且原来单位缴的部分还要个人来买单了。

更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的。

二、自费社保有什么优缺点自费缴纳社保的优点：1、自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的待遇，不管是医疗报销还是以后的养老问题等。

2、按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保证。

3、在一定程度上稳定社会秩序，现在我们缴纳社保的钱，是给现在已经退休的人员发放养老金的。

自费缴纳社保最大的缺点就是，所需交的社保费用都需要自行承担，因此会需要产生比较多的费用，并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中，剩余部分则进入资金统筹账户之中，用于之后养老金的发放。

若在在期间不幸身故，社保只会退还个人账户的月和利息。

三、自费社保交哪个档最好社保的缴费基数关系到个人养老金领取的多少，因此缴费档次越高，退休后每月领取的养老金待遇也就越高。

医疗保险也是如此，缴费档次越高，使用医保报销的档次也就越高。

至于自费社保应该选择哪个档次，应该根据自己的经济情况而定。

社保的缴费基数是依据当地上一年度职工平均工资而定，社保基数的上限为300%，下限为60%。

参保人可根据自己的情况，以及需求，在上下限中选择缴费比例。

如果经济充裕，可以选择较高档次的社保;
如果收入一般且不稳定，可以选择当地最低缴费标准。

自费社保太坑了亏大了

你好。

法律分析：自费社保太坑了亏大了：并不会亏大。

自费社保优点：1、 享有职工养老保险待遇。

个人目前累计缴满15年，女性55岁，男性60岁就可以按月领取养老金，比如按照最低60%档次交费，缴费基数4000元，当地在岗平均工资6667元，那么交了15年60岁退休领取的养老金是：基础养老金=（6667+6667×缴费指数0.6）÷2×15年×1%=800元个人账户养老金：（4000×8%×12月×15年）÷计发月数139=414元个人15年退休待遇大于1214元/月，一年就是14572元，15年最少交费4000×20%×12月×15年=172800元2、 丧葬费抚恤金待遇个人缴纳城镇职工养老保险，身故时可以拿到2个月当地城镇居民月人均可支配收入作为丧葬补助金，另外还有抚恤金，在职人员3-24个月，退休人员最少9个月。

比如当地城镇居民人均月可支配收入3500元，个人缴满15年不幸去世，那么丧葬费就是7000元+抚恤金3500×9=31500元，总共遗嘱待遇：38500元自费社保太坑了亏大了你好。

比如当地城镇居民人均月可支配收入3500元，个人缴满15年不幸去世，那么丧葬费就是7000元+抚恤金3500×9=31500元，总共遗嘱待遇：38500元法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。