12333劳动保障咨询
发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理
打12333投诉有用吗,具体规定有哪些
[回答] 打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依... 12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依法进行查处。 任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依法进行查处。法律依据:《劳动保障监察条例》第九。
12333受理范围，法律怎样规定
[回答] 12333服务受理范围包括:就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作,提供人事人才、劳动就业、社会保障等政策法规。 12333咨询服务网是人力资源和社会保障部信息中心主办的以12333咨询服务新闻为主的网络信息传播平台。是人力资源社会保障部门服务民生的重要手段,为人社部门与社会公众提供... 是人力资源社会保障部门服务民生的重要手段,为人社部门与社会公众提供了重要的交流沟通平台和公共服务窗口,在人力资源社会保障部门开展业务经办、及时帮助化解社会。
12333人工服务怎么打?
[回答] “12333”是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话,接通12333电话后按0即可转接到人工服务。1、手机拨号中输入12333。2、点击“拨打”打开免提。3、在听到客服的回复后... 1、手机拨号中输入12333。2、点击“拨打”打开免提。3、在听到客服的回复后,在拨号键上按0即可转人工客服。拨打12333电话可为用户提供老保险、医疗保险、生育保险。 2、点击“拨打”打开免提。3、在听到客服的回复后,在拨号键上按0即可转人工客服。拨打12333电话可为用户提供老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的。
12333是什么电话?
[回答] 12333是全国劳动保障电话公益咨询服务的专用号码,它是可以在全国范围内使用的,12333是劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台,主要是为市民与用人单位免费提供劳动就业... 12333是全国劳动保障电话公益咨询服务的专用号码,它是可以在全国范围内使用的,12333是劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台,主要是为市民与用人单位免费提供劳动就业。
有劳动***打哪个热线，有哪些相关规定
[回答] 周一到周五的工作时间,拨打当地的劳动和社会保障局电话,可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询,如果不知道电话的话,拨打114查询。当然也可拨打12333,是劳动保障。 当然也可拨打12333,是劳动保障、社会保险咨询服务热线,全国统一。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的... 12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333。
打12333投诉有用吗,具体规定有哪些
[最佳回答] 打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依... 12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依法进行查处。 任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依法进行查处。法律依据:《劳动保障监察条例》第九。
12333劳动仲裁管用吗,最新的规定是什么
[回答] 法律分析12333不能劳动仲裁。其相关规定为:1、12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警... 其相关规定为:1、12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。2。 2、劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解。
不发工资打12333有用吗
12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以。
劳动仲裁电话是12333吗,具体规定有哪些
[回答] 劳动仲裁电话不是12333,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码;劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。法律依据:。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳。