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杭州社保缴纳最高基数是多少

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

为了帮助大家了解上海的社保缴纳基数的规定，小编为大家整理了这篇文章。上海的社保基数进入4月份，上海市公布的职工平均工资为56304元。城市职工平均工资公布后，社会保障最低和最高缴款基数将从四月起相应调整。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。另外，非城镇户籍地外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，根据规定，即度4月至3月)个人缴费基数为50%，即2346元。

南京社保是南京市人民的基本保障，它的缴费比例和基数是非常重要的，那么分别是多少?社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统...

然而升职的喜悦尚未褪去，小朱却发现她与单位签订的劳动合同中，关于社保和福利待遇的条款竟然约定小朱的养老、失业、工伤、生育保险按社保局规定最低参保基数2585元/月投保。不久前《2016中国企业社保白皮书》正式发布，白皮书披露了一个惊人的数字...

杭州最低社保基数小编介绍，以杭州职工社保为例，具体的杭州职工社保缴费基数如下：1、杭州职工养老保险缴费基数职工基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。有参加职工基本养老保险人员的国家机关、事业单位、社会团体，单位缴费基数按本单位参保职工缴费...

为了帮助您更好地了解南京市社保缴费情况，下文将介绍南京市社保缴费的基数和比例，希望对您有所帮助。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费社保缴费基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从...

以杭州个人缴纳职工医疗保险为例，具体的医疗保险缴费标准如下：灵活就业人员以上年度省平工资为缴费基数，缴费比例确定在5%9%之间，具体标准由各统筹地确定。失业人员在领取失业保险金期间，按灵活就业人员的最低缴费标准缴纳职工医保费，其个人应缴纳的...

缴纳基数为参保人员上年度的月平均实际收入，包括基本工资、奖金、津贴等。通常缴费基数的社保工作在省劳动社会会保障厅公布的当年西安市社会保险计算基数后，社保中心通过公告、网络等手段通知参保单位统一进行。缴费基数当年西安市社会保险计算基数的60%...

社保最高缴费基数小编介绍，社保最高缴费基数是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。社保缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机...

欲了解更多关于杭州市医疗保险缴费基数的信息，请参阅以下介绍。协缴人员再就业期间，按在职职工的标准缴纳职工医保费。小贴士：弹性员工平均年薪的9%每月缴纳医疗保险费，用于建立个人账户、统筹基金和重大疾病医疗补贴。

据了解，杭州社保包括养老保险、医保、工伤保险、失业保险和生育保险这五种保险项目，在缴纳社保时，我们经常会遇到这两个计算要素：一个是社保基数，一个是社保缴费比例，那么，杭州社保最低缴费基数是多少呢？下面以2014年杭州社保最低缴费基数为例：1...

2015杭州社保缴费基数小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。2015杭州社保缴费基数最新消息2015年萧山区企业社保费征缴又将有新的调整1、调整工伤保险和医疗保险参保政策...

每年社保缴费基数需要按照上一年度的社会平均工资来进行上下限的调整，社会平均工资提升后，社保缴费基数也会上调。杭州社保基数调整2022社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。但是每个职工的社保缴费基数是需要由单位上报，按照工...

社保——顾名思义，也就是五险一金。职工在入职后，用人单位给缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。同样社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。其具有5大特征保障性、普遍性、互助性、强制性、福利性。那么什么是社保基数，...

企业养老保险缴费基数与社会平均月工资相比，如果您的工资收入比社会平均月工资高三倍，则缴费基数按社会平均月工资的三倍计算。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。养老保险种类二：作为城镇居民的中老年人可参与缴纳...

2014年北京社保缴纳基数：根据本市日前公布的2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。目前，社保缴费基数根据不同的参保情...

根据我区现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入；高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因...