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个人缴纳社保最低标准

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

个人社保缴费标准

法律分析：个人社保缴费总额，等于养老保险缴费基数乘缴费比例(百分之十八--百分之二十八)+医疗保险缴费基数乘缴费比例(百分之六--百分之十)。

可以根据以上公式计算个人社保缴费金额，个人可以根据自身条件来选择个人社保缴费基数，至于详细社保费用是多少，直接咨询当地的社保局咨询就可以了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律主观：随着我国经济的发展迅速，导致我们每一年劳动者的最低月缴纳社会保险的基数都在调整，这也意味着劳动者个人缴纳的社保金额也在发生变化，那么个人社保缴费标准是多少?欢迎阅读!社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;
最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险单位1%，个人0.2%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的12%。

计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

建议咨询社保部门确定。

法律客观：《增值税暂行条例》第二条增值税税率：（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。

（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.国务院规定的其他货物；
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%；
（四）纳税人出口货物，税率为零；
但是，国务院另有规定的除外；
（五）境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产，税率为零。

税率的调整，由国务院决定。

第十二条小规模纳税人增值税征收率为3%，国务院另有规定的除外。

最低社保缴费标准个人交多少

1、2022年北京社保最低缴费标准为五千三，社最高缴费基数达到了两万八，如果选择社保代缴公司进行交的话，除去社保费，还有一定的服务费。

2、关于社保自己交多少钱的问题，因为各地的经济水平发展不一，社保缴费基数也存在差异，所以具体还是咨询当地的社保局进行参考。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

小编补充：1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;
佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;
上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保最低交多少

社保最低缴费标准是每年200元至500元，不同地方，标准不同。

社保分12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右；
在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。

如果达到每年9000元左右的标准，和灵活就业人员缴纳职工养老保险一样。

按照城乡居民养老保险制度的规定，在个人缴费的同时，***会给予一定的补贴，这种补贴是按照缴费标准来确定，个人缴费和***补贴全部计入个人账户，用于计发个人账户养老金。

社保缴纳所需材料如下：1、个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；
2、企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民***社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民***其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

社保最低多少

社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。

一般来说，隶属的社保局不同，所缴纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。

分别是60%、80%与100%三个档次。

社保最低一档即为社保缴费基数下限。

社保局按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

并确定社保缴费的上下限。

不同地区的社保社保缴费上下限是不同的，即社保最低基数不一样。

以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元。

按照规定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。

个人要承担3元大病保险，单位还要承担0.2%工伤保险和0.8%生育保险。

如果是按照最低北京社保调基的标准缴费，那么社保单位要缴纳1555.29元，个人要缴纳619.25元。

社保最低标准是多少

3月30日，市人力社保局发布2021年城乡居民基本养老保险缴费标准，最低缴费标准为年缴费1000元，最高为年缴费9000元。

2021年最低缴费标准与2020年相同，最低缴费标准为年缴费1000元，最高为年缴费9000元。

其中对选择最低缴费至2000元以下(不含2000元)标准的，每人每年补贴60元；
选择2000元至4000元以下标准的，每人每年补贴90元；
选择4000元至6000元以下标准的，每人每年补贴120元；
选择6000元至最高缴费标准的，每人每年补贴150元。

缴费期限为2021年4月1日起，一直延续至2021年12月10日，在此期间，符合条件的参保人员均可办理参保、缴费手续。

据了解，截至2020年12月底，本市城乡居民养老保障的参保人数为200.41万人。

目前享受待遇的有92.59万人，其中享受城乡居民基本养老保险待遇的有58.81万人，人均每月领取养老金902元；
享受福利养老金的人数为33.78万人，人均每月领取养老金745元，本市已基本实现城乡居民“人人老有所养”的目标。