发工资的会计分录怎么做
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
1、工资计提(应发工资数)
借：制造费用-工资 (生产人员)
管理费用-工资 (管理人员)
销售费用-工资 (销售人员)
贷：应付职工薪酬-工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷：其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
3、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资 (应发工资数)
贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借：其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。