新劳动法婚假规定（劳动法婚假规定2023江苏）

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

1、根据我国《劳动法》规定，男性员工的婚假为3天，女性员工婚假为3-7天，视单位和地区规定而定。在我国，婚假是指员工在结婚时享受的带薪假期。

2、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。

4、法律主观：按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚的，可享受3天婚假。

1、根据我国《劳动法》规定，男性员工的婚假为3天，女性员工婚假为3-7天，视单位和地区规定而定。在我国，婚假是指员工在结婚时享受的带薪假期。

2、法律主观：国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区***会根据实际情况增减婚假天数。适婚青年结婚可以享受三天基本婚假，倘若新人们是晚婚的话，则可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。

3、国家规定婚假休几天国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。

1、法律主观：按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚的，可享受3天婚假。

2、根据我国《劳动法》规定，男性员工的婚假为3天，女性员工婚假为3-7天，视单位和地区规定而定。在我国，婚假是指员工在结婚时享受的带薪假期。

3、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

法律主观：国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区***会根据实际情况增减婚假天数。适婚青年结婚可以享受三天基本婚假，倘若新人们是晚婚的话，则可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。

法律主观：国家法定婚假为三天，具有规定如下：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。

年结婚假期国家规定三天。目前根据我国相关法律法规的规定，男女双方到达法定结婚年龄结婚的，可以享受三天的婚假，婚假包括了法定假期，如果结婚时男女双方距离较远的，用人单位应视情况给予路程假。

年婚假的休假天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚宏友年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假培首。

法律主观：国家规定婚假一般为三天，但也要看各地区的有无特殊规定，比如安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

年国家法定婚假规定符合法定结婚年龄，按法律程改渣神序领取结婚证，可享受三天婚假。没有晚婚假。当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。婚假包括周末梁枯和法定节假日。

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