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在职职工死亡抚恤金（在职职工死亡抚恤金2022）

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

职工去逝抚恤金标准

法律分析：职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

第二， 供养亲属抚恤金 ，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

在职职工死亡后抚恤金标准 在职死亡人员的个人账户累计储存额。丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

在职病故抚恤金发放标准

具体标准由当地***根据工作性质、职工工龄和工资水平等因素制定，一般为职工上一年度月平均工资的10倍到20倍不等；退休人员死亡的抚恤金。对于已经退休的职工，其家属可以获得一定的抚恤金。

职工死亡抚恤金的发放标准的规定：供养死亡职工的亲属的抚恤金，是按职工本人工资的一定比例来发放，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。

在职死亡人员的个人账户累计储存额。丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。

在职职工因病死亡抚恤金

1、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

2、在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。

3、在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。（3）遗属生活补助费。

在职员工死亡后可以领哪些钱

在职员工因病死亡后，其遗属可以领丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

法律主观：在职员工死亡后可以领 丧葬补助金 和抚恤金。

职工因病死亡后有哪些待遇（1）丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。（2）一次性抚恤金。

在职员工突然死亡都有丧葬补助金和抚恤金可以领，标准如下：家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。

在职死亡养老保险个人抚恤金多少

死亡当月工资标准的3倍；抚恤金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；遗属生活补助费，不超过月工资或月基本养老金。

年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

第二， 供养亲属抚恤金 ，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

事业单位人员按照下列标准进行发放。离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。