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山西省人口计划生育条例（山西省人口计划生育条例第二十九条）

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

山西产假多少天2023年新规定

1、山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假。

2、法律主观：山西省的产假在国家法定产假上延长60天，法定是98天，所以一共是158天。女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、山西省产假一百五十八天，根据我国《山西省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。

山西婚假法定多少天

1、法律主观：山西的婚假一般是30天。因为国家并没有对婚假作出明确具体的规定，一般的婚假都是由各地根据自己的当地的情况自行决定。婚假的时间有长有短，并且在享受婚假的期间可以按照正常的情况拿工资。

2、年新规定山西婚假天数为30天。山西省人口和计划生育条例规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。

3、法律主观：山西的婚假一般是30天。 因为国家并没有对婚假作出明确具体的规定，一般的婚假都是由各地根据自己的当地的情况自行决定。婚假的时间有长有短，并且在享受婚假的期间可以按照正常的情况拿工资。

4、根据查询华律网得知，山西婚假的天数取决于您是否符合晚婚的条件。一般来说，有以下两种情况：如果您按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，那么您可以享受3天的法定婚假。

5、天。2016年1月20日山西省最新修订的《山西省人口和计划生育条例》规定，山西省依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。

6、山西婚假30天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

2023年山西二胎奖励最新政策规定,山西二胎补贴政策

1、国家二胎补贴政策2023就是可以延长产假和奖励优惠等。奖励优惠 对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

2、我国对于2023年生育二胎的家庭是有补助的。生二胎国家补助标准金额并没有办法明确，主要是由于每个地区情况不同，相关政策也会有所区别。

3、生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。享受条件：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。

4、根据相关公开信息查询，未查询到2022年山西奖励二胎生育相关政策。二胎补助：一般分为两种，一次性营养补助和一次性营养补助。一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，遇难产、多胞胎可提高至50%。

5、法律主观：河南二胎补贴政策如下： 将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围。 之前参加过生育保险的，可以领取生育补贴。 减免部分产假费。对于个别产假项目（如：筛查唐氏综合征）实行免费政策。

山西省超生二胎处罚条例

1、（五）集体收益以人均分配的，减发违法生育户1人份的份额，以户计发的减发户均标准20%以上的额度。违反本条例规定生育第三个子女的限制7年，生育第四个及以上子女的限制14年，但国家另有规定的除外。

2、除按《山西省计划生育条例》给予经济处罚外，应按本规定给予相应的政纪处分；是党员的，还应同时给予相应的党纪处分；构成犯罪的，由司法机关依法处理。

3、未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

4、多生育第三个及以上子女的，从重征收。 婚外生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的四至六倍收入。 婚外生育第二个以上子女的，从重征收。非法收养子女的，比照上述规定征收社会抚养费。

5、法律分析：我国法律现在提倡生育二胎，所以不会受到处罚；如个人在国家提倡生育一个子女时生育二胎的，需要按照规定缴纳社会抚养费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条　国家提倡一对夫妻生育两个子女。

领结婚证请假算婚假吗

1、法律分析：入职前领结婚证休婚假不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。

2、婚假是否从领证开始算，这需要根据当事人所在单位说的算。一般的单位都以结婚证日期作为参考，但是并不限于“领证的当日前后休婚假”，而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。

3、法律主观：一般企业都会规定，申请结婚婚假要提供结婚证复印件作为证明。 企业一般还会规定， 领取结婚证 都是在入职半年以后可以申请婚假，具体时休法律没有明确规定，完全看企业。

4、法律主观：再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

山西省人口和计划生育条例和细则

1、第一章　总则第一条　为控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

2、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山西省人口和计划生育条例》(以下简称《条例》)及相关文件精神，制定本实施细则。

3、【法律依据】：《山西省人口与计划生育条例》第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。

4、根据此决定，《山西省人口和计划生育条例》从第一条开始做了多处修改，其中包括提倡优生、优育，提倡一对夫妻生育两个子女等等。这一《条例》从1月20日起施行。这意味着，全面两孩政策在我省实施有了法律依据。

5、山西：护理假15天 根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。

6、超22省改计生条例 北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。