贵州省计划生育条例（贵州省计划生育条例产假）
发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理
贵州省人口与计划生育条例2022年
1、第一条 为了统筹解决人口问题，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
2、由此可以看出，贵州省2022年的育儿假是：3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各 法律依据 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受法定的婚假外，增加婚假10天。
3、最新贵州省人口与计划生育条例试管可以报销吗目前来看，暂时没有。虽然今年3月，北京将16项辅助生殖技术费用纳入了医保范围，且国内各省市也响应号召，进行了相关调整。而具体情况暂未可知，即贵州试管婴儿纳入医保时间还不确定。
4、《贵州省人口与计划生育条例》(2021)第三十三条 符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。
贵州计划生育条例
1、年贵州省二胎奖励政策的具体条件为：申请生育补贴必须符合《计划生育条例》相关规定，并且家庭中夫妻双方都无“超生”记录；申请抚育补贴需要提供新生儿的身份证明，其中母亲须在贵州省内持续居住满一年。
2、一次性的营养补助这项补助的金额也主要是与用人单位上年度职工月平均工资有关，再乘以25%，如果是孕妇遇到难产和生育多胞胎的清洁，这个比例就会提升到50%左右。
3、法律依据：《贵州省人口与计划生育条例》第三十二条 提倡一对夫妻生育两个子女。
4、男方未参加生育保险的，陪产假期间的工资由所在单位参照生育保险标准发放。
5、这是出台实施了近18年的《贵州省人口与计划生育条例》的第五次修正，按照新通过的计生条例，我省的夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。
6、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
贵州省产假多少天2022新规定
年贵州产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，贵州地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，贵州在此基础上增加60天，共为158天。
贵阳产假98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
贵州女职工享受158天产假，其中产前可休15天，男方享受护理假15天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
贵州产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
贵州二胎奖励政策2023
根据《方案》规定来看，对于济南市户籍，按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭在孩子三周岁前每孩每月可享受到600元的育儿补贴。这再次为我们表明，全国很多地区针对生育方面已经投入真金白银来鼓励生育。
亲，贵州生三胎有补贴，具体如下：三胎生育政策可补贴3年，2022年生三个孩子政策补贴，每年可领1万元育儿补贴；这种育儿津贴可以连续领取三年，直到孩子年满三岁。
生二胎补贴最新政策2023年_体如下：奖励优惠。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；帮扶保证。
国家二胎补贴政策2023就是可以延长产假和奖励优惠等。奖励优惠 对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。
贵州生育三孩奖励政策
法律主观：三胎补助政策以攀枝花市为例，按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。但各地的情况和政策不同，具体的补助政策以当地出台的政策为准。
法律主观：三胎不会有特别的补助，但是对于生育的妇女，可以按照国家规定享受生育津贴；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。除此之外，生育的妇女会有产假等假期，在假期内仍然享有正常的工资。
贵州生育三孩奖励政策：生育津贴只有女性职工在用人单位连续缴纳社保满一年以后，就是可以享受生育津贴的，而且生育津贴的金额与与用人单位上年度职工月平均工资有关。