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宁波出台复工20条（宁波出台复工20条政策）

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

宁波新型肺炎疫情惠企政策一览(宁波企业疫情补贴政策)

宁波新型肺炎疫情惠企政策一览对中小企业实施惠企政策《实施意见》要求各保险机构对受疫情影响较严重企业的涉企险种不得拒保或中断承保。

申请方式企业可以在宁波市职业培训公共服务网，以浙江政务网账号进行登录，向失业保险缴纳地人力社保部门提出申请，按月申报以工代训补贴，申请时间截止到2020年12月31日。

稳岗补贴政策 简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

_可享受的5类补贴失业保险稳岗返还申请条件： 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标； 30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%。

宁波个体工商户疫情补贴向当地卫健委申请领取。在疫情期间餐饮业，旅游业、服务业等相关行业的个体工商户和小微企业可以享受到专门的防疫费用补贴。

2022宁波就地过年补贴政策及优惠

1、补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

2、政策规定，绍兴鼓励企业员工留绍过年，将给春节留岗员工发放留岗红包。企业员工留岗红包标准500-1000元，由企业代为申报。

3、关爱对口帮扶地区留镇务工人员，对有组织输入的劳动力给予每人1000元慰问补贴。鼓励电信运营企业提供新春套餐、宽带、手机流量等特惠服务。

4、为就地过年员工，发放红包和补贴除了这些节日关心以外，还鼓励企业为春节，坚守岗位的员工，发放留岗红包。这些留岗员工，还能够领到专项补贴，每个人一天有100元，上限为500元。

宁波企业复工怎么申请(宁波企业复工怎么申请补贴)

复工流程：企业复工实行“备案制+负面清单+承诺制”。所有企业在落实防控举措、向乡镇或行业部门报备后即可复工。企业只需提交申请书和承诺书。取消事先勘定环节和出具勘定意见的环节。

法律分析：需要企业进行代理申报。通过甬易办平台向企业纳税所在地乡镇（街道）办理，申报时提供《宁波市留甬员工专项补贴申报表》。

留甬补贴申请领取流程如下：申报。代为申报留甬员工专项补贴的企业，于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台向企业纳税所在地乡镇（街道）办理；审核。

对农业龙头企业、规模以上工业企业、建筑企业、限额以上服务业企业、建设项目采取“企业申报—属地会同部门审核—区防控工作领导小组审定”的流程。

宁波春节自行返岗交通补贴申请条件+入口+方式申报条件对2023年1月21日至2月5日自行返岗的非本市户籍参保员工给予自行返岗交通补贴。

甬易办领取员工自行返岗补贴（以申报自行返岗交通补贴为例）：登陆甬易办平台点击右上角的个人登陆。 开始申报登陆成功点击易申报点击相应政策政策含以下字段留甬员工专项补贴、集中返岗交通补贴、自行返岗交通补贴。

2021宁波留甬过年优惠活动汇总

年宁波春节留江北区过年有哪些优惠政策 为了丰富企业留甬员工的春节生活，江北将安排100万元，积极引导企业员工留江北游江北。江北区文化广电旅游局将在春节期间的指定景点，向留江北外来务工人员免费提供门票。

年余姚春节留甬福利补贴大汇总留岗红包鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留姚员工春节期间坚守岗位积极性。

春节电音节时间：2021年2月12日-2月18日(18：30-20：00)天宫庄园 留甬游甬福利：春节期间，天宫庄园针对外来务工人(凭外地身份证)，给予对折优惠，对于4米以下儿童，给予免费入园。

对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业等一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

春节期间宁波的活动也是非常丰富的，有很多活动都可以参与，比如短视频大赛，或者是一些场馆免费开放，如果有兴趣可以看看下面的相关政策，希望大家可以过一个开心年。

开展“5·1服务卡”迎春系列活动，举办文旅活动月，定期推出文旅出行特惠抢购。鼓励电信运营企业提供新春套餐、宽带、手机流量等特惠服务。开展“留宁海过年”系列暖心活动，组织多种形式的走访慰间，吸引外地员工就地过年。

宁波双减政策解读(宁波双减最新动态)

1、有效破解义务教育阶段学校和幼儿园“放学早、接送难、无人管”等问题，进一步落实“双减”工作要求，构建良好教育生态，切实做好义务阶段学校课后服务和幼儿园托育服务工作，制定了本实施意见。

2、年双减政策解读如下：双减，在我国教育领域中指要有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。2021年7月24日，**中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。

3、镇海区教育局关于落实“双减”政策的若干措施的通告中小学落实“双减”政策措施优化完善课后服务体系小学：保障校内课后托管时间。工作日每天下午课后开展托管服务，结束时间一般为企事业单位下班时间后15分钟。

4、教师退出机制，是一种强行退出机制。拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。

5、“双减政策”是指全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担。全面规范要求如下：明确材料内容编审标准。

6、双减政策的目的，在于让教育回归本真，形成以家庭教育为基础、学校教育为基石、社会教育为补充的一个良性循环和互动的大教育环境，更好的为国家培养高质人才。