生育津贴2020年新政策（生育津贴2020年新规定）

发布时间：2025-08-18 | 来源：互联网转载和整理

1、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。

2、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。

3、没有补贴，但是有法定的生育津贴，以北京为例：根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。

4、年北京生育津贴并未提出新政策，满足条件的女性职工均可以享受生育津贴。北京生育津贴还按照原本的政策，对于符合生育要求的女性，在产假结束后可提供相关生育资料申请生育津贴，享受当地的生育政策补贴。

5、(一)、女职工生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；(4)难产假。

生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。

生育保险第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

目前成都2022生育津贴政策继续沿用之前的政策规定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

现在国家提出：凡是生二胎的父母，可以每月领几百元的生育补贴，具体多少需以各地地方***出台的政策为准。

年生孩子国家有补助，有生育津贴和生育医疗费等补贴，具体如下：生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

五区2020年按最高补贴情形计算具体为：禅城区本地户籍居民，1人户家庭每月最高补贴570元，2人户家庭每月最高补贴855元，3人及以上家庭每月最高补贴1140元。

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