应届生和往届生的区别是什么？毕业2年之内都算应届吗

应届生和往届生对于很多人来说很容易混淆，因此在这里就一起看下应届生和往届生的区别是什么吧！以及在毕业2年内都算是应届生吗？接下来就和小编一起往下了解一下吧！

应届生和往届生的区别是什么？

1、含义不同：应届生是指应该毕业的年份毕业的毕业生。需要注意的是“应届”的“应”读第一声：yīng，音同“应该”的“应”。往届生是指非应届毕业的

2、报考公务员不同：应届生可直接报考国考中仅限应届毕业生报考的岗位，毕竟当前每年的国考都会有大量职位仅限应届毕业生报考。而往届生则是有着工作经验等要求。

3、报考大学时规定的区别：应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

4、招聘优势的区别：应届生在校园招聘中是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的；而在普通的招聘中往届生则更有优势。因为往届生具备了对应岗位的工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。

毕业2年之内都算应届吗

毕业2年之内不一定算应届生。

就目前来说，我国规定的应届毕业生择业期为两年，一般在两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生，但应届毕业生择业期是从学生离开学校实习当天开始算的，除去拿毕业证前的一段时间，实际上学生的择业期只剩下一年。

与此同时，应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发毕业证书的学生，这部分学生已经处于实习阶段，可以称之为应届毕业生；而另一种应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。

　　而简单来说，就是大学毕业后，没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在毕业的这两年内，都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

注：以上内容仅供参考，具体视实际情况为准！